新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。A.工作分析的有效性 B.工作研究的有效性 C.需求诊断的有效性 D.招聘的有效性

admin2020-12-24 38

问题新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。

选项 A.工作分析的有效性
B.工作研究的有效性
C.需求诊断的有效性
D.招聘的有效性

答案D

解析招聘是否有效，要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。如果绩效考核的结果令人满意，说明招聘工作比较成功；反之，就要进一步寻找原因。

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