2. 职称考试
  3. 根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控

admin2020-12-24  66
问题 根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）
选项 A.对外具有竞争力原则
B.对员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则
答案B
解析对员工具有激励性原则即适当拉开员工之间的薪酬差距。根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并产生激励作用：使业绩好的员工认为得到了鼓励，业绩差的员工认为值得去改进绩效，以获得更好的回报。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nF5QKKKQ
相关试题推荐
随机试题