2. 财务会计
  3. 薪酬体系设计的前期准备工作。

薪酬体系设计的前期准备工作。

shuhaiku2019-12-17  50
问题 薪酬体系设计的前期准备工作。
选项
答案
解析（一）明确企业的价值观和经营理念（二）明确企业总体发展战略规划的目标和要求（三）掌握企业生产经营特点和员工特点（四）掌握企业的财务状况（五）明确掌握企业劳动力供给与需求关系（六）明确掌握竞争对手的人工成本状况
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