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财务会计
薪酬体系设计的前期准备工作。
薪酬体系设计的前期准备工作。
shuhaiku
2019-12-17
36
问题
薪酬体系设计的前期准备工作。
选项
答案
解析
(一)明确企业的价值观和经营理念(二)明确企业总体发展战略规划的目标和要求(三)掌握企业生产经营特点和员工特点(四)掌握企业的财务状况(五)明确掌握企业劳动力供给与需求关系(六)明确掌握竞争对手的人工成本状况
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