首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。[2013年11月二级真题]A.任何一种激励方法都不是万能的 B.对员工的激励不一定达到满意效果 C.员工对激励作出的
下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。[2013年11月二级真题]A.任何一种激励方法都不是万能的 B.对员工的激励不一定达到满意效果 C.员工对激励作出的
admin
2020-12-24
47
问题
下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。[2013年11月二级真题]
选项
A.任何一种激励方法都不是万能的
B.对员工的激励不一定达到满意效果
C.员工对激励作出的反应需要一定时间
D.对员工的激励一定会产生直接反应
答案
D
解析
员工激励具有以下几个特点:①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果;②要使员工对激励做出相应的反应,通常需要一定的时间;③任何一种刺激方法都不是万能的,没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nLZQKKKQ
相关试题推荐
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是()。A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐
关于发布广告,下列描述不正确的是()。A.广告是内部招募最常用的方法之一B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。A.校园招聘B.网络招聘C.内部招聘D.外部招聘
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。[2010年5月三级真题]A.音乐B.温度C.湿度D.绿化
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。[2012年11月三级真题]A.扩大业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法
()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本
()的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。[2012年5月三级真题]A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
随机试题
银行业从业人员对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当直接向监管部门或司法
下列媒介生物的防制措施中,属于治本的是 A.天敌法 B.微生物法 C.毒铒
以下观点中,属于符号互动理论主要观点的有( )。 A心灵、自我和社会是人
在异议处理工作中常常遇到的异议申请主要有()等类型。
地面建筑防水的结构类型可分为( )。 A.卷材防水和涂料防水
在接触网带电时,严禁用竹杆及金属长大物件等测量接触网与房屋、建筑、设备的距离。
发电厂、变电所中,蓄电池组的充电装置配置,下列哪几项原则是正确的? (A)当采用1组蓄电池并采用晶闸管充电装置时,宜配置2套充电装置 (B)当采...
{pz_填空}是指在教师指导下,学生独立操作仪器设备获得知识的教学方法。
口腔健康教育的最终目的是A.建立口腔健康行为B.增长口腔保健知识C.定期口腔健康检査D.了解口腔保健措施E.积极治疗口腔疾病
会员单位在开户时,应当向投资者(),审慎评估投资者的诚信状况和风险承受能力。不得协助投资者采取虚假申报等手段规避投资者适当性标准要求。A.全面客观介绍金融期货