首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是()。A:企业定员定额 B:人员的供需平衡 C:人力资源现状分析 D:人员的需求与供给预测 E:制度化管理
下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是()。A:企业定员定额 B:人员的供需平衡 C:人力资源现状分析 D:人员的需求与供给预测 E:制度化管理
admin
2020-12-24
24
问题
下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是()。
选项
A:企业定员定额
B:人员的供需平衡
C:人力资源现状分析
D:人员的需求与供给预测
E:制度化管理
答案
ABCD
解析
本题考查的是人员规划的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nLmQKKKQ
相关试题推荐
把事实作为一种结果或症状,而进一步去寻找原因,这种给临床资料赋予意义的方法属于()。 (A)就事论事(B)相关分析(C)分析迹象(D)综合归纳
高考填报志愿时,既想学计算机,又想学经济管理,这属于()。 (A)双趋式冲突(B)双避式冲突(C)趋避式冲突(D)双重趋避式冲突
企业员工与领导()。 (A)由于地位不同,导致双方在人格上不尽平等 (B)由于权力不同,导致双方对企业的重视程度不尽相同 (C)由于工作性质...
关于企业形象,正确的说法是()。 (A)企业形象的本质是企业信誉 (B)企业形象主要体现在厂容厂貌上 (C)树立企业形象的根本途径是加强媒体...
分析引发心理与行为问题的心理因素时,工作程序包括确定求助者有无()。A.持久的负性情绪记忆B.快感缺失的行为表现C.不良的归因倾向问题D.抑郁倾向的早期表
对求助者的问题形成初步诊断所依据的资料来源于()。A.临床观察B.会谈过程C.理论分析D.心理测验
除了描述性语言内容效度的确定也可采用一些统计分析方法,如()。A.复本相关B.评分者信度C.专家推测D.再测法
关于印象管理,正确的说法包括()。A.是信息输出B.是印象控制C.是信息输入D.是印象形成
MMPI的编制方法属于()。A.理论推演法B.经验效标法C.总加评定法D.因素分析法
公司经营不景气,准备裁减人员,你认为应该被裁减的人员是()。A.年老体弱的人员B.女员工C.行政人员D.消极怠工
随机试题
企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用重置成本。()
学校社会工作者希望通过小组工作帮助学生找出理想与现实的差距,并进一步找到他们在当
计算车辆公里需掌握( )的数据。 A.机车牵引列车的载重 B.机车牵
在装有避雷针、避雷线的构架上()架设低压线、通信线和广播线(符合安装要求和照明灯电源线除外)。A.可以;B.不宜;C.允许;D.严禁.
当学生摔倒后出现头疼、恶心等轻微脑震荡症状时,教师不宜采取的措施是( )。A.电话通知家长,告知具体情况B.送校医务室或附近医院就诊C.卧床休息,适当减少
简述教育目的对整个教育工作的指导意义。
患者,男,56岁,农民,误服杀虫剂导致有机磷中毒,医院应用阿托品治疗,阿托品化后,需应用毛果芸香碱,毛果芸香碱可引起A.瞳孔扩大B.眼内压升高C.眼内压降低
北方寒冷地区采用轻型井点降水时,井点管与集水总管连接应用()。A.PVC-U管B.PVC-C管C.PP-R管D.橡胶软管
钢筋混凝土水池满水试验标准中规定:允许渗水量不得超过()L/(㎡·d)。A.2B.2.5C.3D.3.5
下列风险分析方法中,不属于专家调查法的是()。A、头脑风暴法B、风险解析法C、风险对照检查表D、风险识别调查表