商业银行与其他金融机构最主要的区别是（　　）。A.能够发放贷款 B.是资产规模最大的金融机构 C.可最大限度地创造存款货币 D.可发行各种融资工具

admin2020-12-24 15

问题商业银行与其他金融机构最主要的区别是（　　）。

选项 A.能够发放贷款
B.是资产规模最大的金融机构
C.可最大限度地创造存款货币
D.可发行各种融资工具

答案C

解析金融机构主要有三大部分：银行机构、证券机构和保险机构，当然另外还有一些，如财务公司等。从理论角度看，银行与其他非银行金融机构最大的区别在于：非银行金融机构创造存款货币能力大大低于银行。从业务角度看，其区别在于非银行金融机构不以吸收存款作为主要资金来源，而是以某种方式吸收资金，并以某种方式运用资金并从中获利。

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工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()。A:收入效应B:替代效应C:规模效应D:产出效应

与传统的笔试方法相比，面试法的优点是()。A:能够测量书面表达能力B:能够大规模的同时进行C:能够评定客观准确D:能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

关于人力资本投资的说法，正确的是()。A:将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的B:人力

根据期望理论，能够影响动机的因素是()。A:情境B:能力C:工具D:人际关系

在职业兴趣类型中，有运动或机械操作能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动的类型是（　　）。A．现实型B．企业型C．社会型D．艺术型

关于工资支付的说法，错误的是（　　）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C．用人单位在法定休假日安排劳动

当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有()。A.提高现有人员的工作效率B.提前退休C.对富余员工实行培训D.冻结招聘E.扩大经营规模

某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的()工作没有做好。A.绩效评价B.人力资源规划C.薪酬管理D.工作分

当人力资源供给大于需求时，合适的做法为()。A.永久性裁员B.延长工作时间C.缩小经营规模D.提高现有工作人员的效率

下列关于工资水平的表述，错误的是()。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.较高的工资有助于提高员工的生产率C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益

混凝土的耐久性主要体现在（）。 A、抗压强度 B、抗折强度 C、抗冻等级

女，55岁。风湿性心脏瓣膜病二尖瓣狭窄15年，心房颤动1年，无活动后心悸和气短。

某女,44岁。与同事争吵后出现胃脘胀痛,连及胁肋,嗳气时作,食欲不振，嘈杂吞酸,

下图为某地区农业生态系统示意图，读图完成问题。该地区农业地域类型是()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性:

胃术后近端空肠段逆流 A呕吐物为食物，无胆汁 B呕吐物为胆汁，无食物

投标担保可以采用保证担保、抵押担保等方式，其具体的形式有很多种，通常有（）。

民族素质特点有A.群体性B.积淀性C.不可传承性D.单项指标性

下列内容中，属于三级预算的工程预算文件，但不属于二级预算的是()。A.总预算B.综合预算C.单位工程预算表D.附件

企业通常采用的制定广告预算的方法有（）。A.量力而行法B.目标任务法C.最大利润法D.竞争均势法E.销售百分比法

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当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有()。A.提高现有人员的工作效率B.提前退休C.对富余员工实行培训D.冻结招聘E.扩大经营规模

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