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根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不可以单方解除劳动合同的是()。A.在试用期间,甲无法胜任工作 B.乙违规操作,给单位造成巨大经济损失 C.丙因打
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不可以单方解除劳动合同的是()。A.在试用期间,甲无法胜任工作 B.乙违规操作,给单位造成巨大经济损失 C.丙因打
admin
2020-12-24
39
问题
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不可以单方解除劳动合同的是()。
选项
A.在试用期间,甲无法胜任工作
B.乙违规操作,给单位造成巨大经济损失
C.丙因打架斗殴,被公安机关行政拘留
D.丁同时在其他单位上班,不能完成本单位的工作任务
答案
C
解析
本题考查劳动合同法知识。根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。题目中C选项对丙追究的是行政责任,不属于用人单位可以解除劳动合同的情形。故本题选C。
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