首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
银行效益评估包括( )。A.盈利性效益评估 B.信用风险评估 C.流动性效益评估 D.银行效益动态分析 E.客户目标定位
银行效益评估包括( )。A.盈利性效益评估 B.信用风险评估 C.流动性效益评估 D.银行效益动态分析 E.客户目标定位
admin
2020-12-24
45
问题
银行效益评估包括( )。
选项
A.盈利性效益评估
B.信用风险评估
C.流动性效益评估
D.银行效益动态分析
E.客户目标定位
答案
ACD
解析
银行效益评估包括盈利性效益评估、流动性效益评估和银行效益动态分析三个方面。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nQuKKKKQ
相关试题推荐
马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点,这种观点属于人格理论中的()理论。A:精神分析B:人本主义C:人格特质D:“大五”人格
关于人格的说法,正确的是()。A:一个人所受的教育对他的人格没有什么影响B:人格是不稳定的,随时都会改变C:人格在很大程度上受遗传影响D:精神分析从个人意
运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率,这是()。A:工作研究B:时间研究C:流程再造D:
下列关于自我价值定向理论的描述,错误的是()。A:一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持B:一个人的自我价值感越强,则会使
绩效考核结果不在()方面应用。A:薪酬与奖金的分配B:职务的调整C:企业发展目标的制定D:培训与再教育
在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。A:考察员工的技能是否达到工作的要求B:确定培训与开发应该包括哪些内容C:确定谁需要或应该接受培训与
关于薪酬调查的说法,正确的是()。A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样
采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位。A:员工的关键能力开发情况B:员工的新技能的获取情况
下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:文献分析法B:工作日志法C:访谈法D:工作实践法
在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。A:招聘成本B:招聘时间C:应聘比率D:录用比率
随机试题
根据九部委《标准施工招标文件》,关于承包人索赔期限的说法,正确的是()。 A.
根据《证券公司为期货公司提供中间介绍业务试行办法》,证券公司从事介绍业务过程中有
( )是指商业银行利用资产负债表或某些具有收益负相关性质的业务组合本身所具有的
甲类机构最大追加承销额为该机构当期国债竞争性中标额的25%。()
基金投资收益在扣除由基金承担的费用后的盈余全部归基金份额持有人所有。()
2004年,广东省委省政府首次提出珠三角与山区及东西两翼共建产业转移工业园。截至
偿债比例指标衡量一国短期的外债偿还能力,这个指标的限度是( )。A.10%~20%B.15%~25%C.25%~35%D.20%~30%
男性,22岁。反复发作喘息、呼吸困难、咳嗽3年。体检:双肺散在哮鸣音,心脏无异常。下列检查结果中有助于明确诊断的是A:最大呼气流量显著降低B:一秒钟用力呼气容
观感质量验收,通常采用观察及()等简单的方式进行。A.测量B.模拟C.检测D.触摸
甲向乙借款100万元,合同约定由丙、丁共同提供一般保证。丙、丁达成协议,各承担一半债务(即50万元)的清偿。后乙方财产经执行后,不能清偿债务仍有60万元,...