首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型 B:结果导向型 C:行为导向型 D:综合型
加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:品质导向型 B:结果导向型 C:行为导向型 D:综合型
admin
2020-12-24
83
问题
加权选择量表法属于()绩效考评方法。
选项
A:品质导向型
B:结果导向型
C:行为导向型
D:综合型
答案
C
解析
本题考查的是绩效考评方法的种类。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nUZQKKKQ
相关试题推荐
制定培训规划的步骤中,排序的结果是一份()图中所有的学习活动、步骤都依次排列。A.树形图B.学习流程图C.工作流程图D.任务分类表
设计岗位调査方案时,关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A.指出从什么时间开始到什么时间结束B.调查地点指登记资料、收集数据的地点C.确定调查方式要
满足地位需要的行为不包括()A.拥有舒适的轿车,合体的穿着B.具有执行官的特权C.居住在合适的社区,参加俱乐部D.影响他人并改变他们的态度和行为
()与缺勤率和流动率呈负相关。A.组织效率B.组织承诺C.工作绩效D.工作分析
在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是()A.学会对自己的一切行为负责B.对自己的事情要千方百计地做好C.投人自己的忠诚和责任心D.不允许对
职业纪律的普遍适用性是()A.职业纪律与人情水火不容B.领导可以用职业纪律规范处罚一切违反C.职业纪律的行为在职业纪律面前,人人平等D.全心全意为企业
劳动法律行为包括()。A.沟通行为B.合法行为C.司法行为D.违约行为E.调解行为
分析工作绩效差距的具体方法有()。A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.纵向比较法E.横向比较法
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容E.工作可离度
培训效果评估的指标包括()。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.绩效成果E.投资回报率
随机试题
下列关于税务顾问的办税指导的表述,错误的是()。 A、税务顾问为纳税人、扣缴义
输尿管结核病变早期的表现为 A.管壁增厚 B.管腔狭窄甚至闭塞 C.黏膜破
下列属于红细胞生成减少所致的贫血是 A、红细胞酶缺陷性贫血 B、营养性巨幼
西方法律格言说、“任何人不得因为自己的错误而获得利益。”关于这个格言的理解,下列
社会团体法人一般具有下述那些特点() Ⅰ.市场主体自愿成立 Ⅱ.自愿成立的成员自愿出资成立自己的团体财产或者基金 Ⅲ.成员共同制定团体的章程 Ⅳ...
生殖健康的内涵A.性生活方面:人们能享有负责、满意和安全的性生活,不必担心染上传染性疾病和计划外妊娠B.生育功能方面:根据自己意愿决定是否生育、何时生育及
某儿童8岁,在智力测验中得分为100,则其智商(IQ)为A.高于平常B.优秀C.平常D.不能判断E.低于平常
建设方案研究中,生产工艺技术的选择应符合“适用性”原则。下列方案设计要求中,符合“适用性”原则的有()。A.满足环保要求B.劳动生产率高C.自动化水平高
2008年9月,老人林某不幸遇车祸身亡,去世不到半年,林某的两个儿子为林某名下一处房产发生了争执。次子认为自己一直与老人吃住在一起,完全尽到了赡养义务,房...
在运用区间估计评价甲公司管理层点估计的合理性时,下列说法中,注册会计师认为正确的有()。A.注册会计师的区间估计应当采用与甲公司管理层一致的假设和方法B.应