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伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的()理论。A.交易型领导理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理论
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的()理论。A.交易型领导理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理论
admin
2020-12-24
37
问题
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的()理论。
选项
A.交易型领导理论
B.改变型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论
答案
A
解析
本题考查交易型和改变型领导理论。交易型领导理论观点:(1)强调任务的明晰度、工作的标准和产出(2)关注任务的完成以及员工的顺从(3)依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效。
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