企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划，可能没有税收优惠待遇，也不需要遵守

问题企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划，可能没有税收优惠待遇，也不需要遵守专门的法律法规，这属于中国的（　　）。A、合格计划B、员工福利计划C、企业年金计划D、非合格计划

选项

答案D

解析非合格计划通常是没有专门法律约束，也没有税收优惠待遇的退休计划。

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