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用人单位由于技术改造后造成劳动力富余,因此与一些员工协商一致解除了劳动合同,当地
用人单位由于技术改造后造成劳动力富余,因此与一些员工协商一致解除了劳动合同,当地
昕玥
2019-12-17
47
问题
用人单位由于技术改造后造成劳动力富余,因此与一些员工协商一致解除了劳动合同,当地上年度职工月平均工资2000元,以下关于经济补偿标准的计算正确的有()。(此题不考虑08年新劳动法的情况)
选项
A . 小赵在本单位工作了2年3个月,合同终止前月工资3000元,经济补偿金额应为7500元B . 小钱在本单位工作了4年2个月,合同终止前月工资4000元,经济补偿金额应为16000元C . 孙某在本单位工作了8年8个月,合同终止前月工资5000元,经济补偿金额应为4.5万元D . 工程师老李在本单位工作了15年,合同终止前月工资8000元,经济补偿金额应为7.2万元E . 工程师老周在本单位工作了16年,合同终止前月工资7000元,经济补偿金额应为11.2万元
答案
ACD
解析
2016教材P151页,经济补偿的标准,按劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,6个月以上不满一年,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。小赵补偿金额3000×2.5=7500元;小钱补偿金额4000×4.5=18000元;孙某补偿金额5000×9=4.5万元;老李补偿金额2000×3×12=7.2万元;老周补偿金额2000×3×12=7.2万元。答案选ACD。
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