2. 财务会计
  3. 用人单位由于技术改造后造成劳动力富余，因此与一些员工协商一致解除了劳动合同，当地

用人单位由于技术改造后造成劳动力富余，因此与一些员工协商一致解除了劳动合同，当地

昕玥2019-12-17  56
问题 用人单位由于技术改造后造成劳动力富余，因此与一些员工协商一致解除了劳动合同，当地上年度职工月平均工资2000元，以下关于经济补偿标准的计算正确的有()。（此题不考虑08年新劳动法的情况）
选项 A . 小赵在本单位工作了2年3个月，合同终止前月工资3000元，经济补偿金额应为7500元B . 小钱在本单位工作了4年2个月，合同终止前月工资4000元，经济补偿金额应为16000元C . 孙某在本单位工作了8年8个月，合同终止前月工资5000元，经济补偿金额应为4．5万元D . 工程师老李在本单位工作了15年，合同终止前月工资8000元，经济补偿金额应为7．2万元E . 工程师老周在本单位工作了16年，合同终止前月工资7000元，经济补偿金额应为11．2万元
答案ACD
解析2016教材P151页，经济补偿的标准，按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。小赵补偿金额3000×2.5=7500元；小钱补偿金额4000×4.5=18000元；孙某补偿金额5000×9=4.5万元；老李补偿金额2000×3×12=7.2万元；老周补偿金额2000×3×12=7.2万元。答案选ACD。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/njMlKKKQ
相关试题推荐
随机试题