决定和影响劳动生产率高低的因素主要有( )。A.国家政策 B.生产过程的社会组织形式 C.生产资料的质量和效能 D.劳动者的平均熟练程度 E.科学技术发展及其在

admin2020-12-24 67

问题决定和影响劳动生产率高低的因素主要有( )。

选项 A.国家政策
B.生产过程的社会组织形式
C.生产资料的质量和效能
D.劳动者的平均熟练程度
E.科学技术发展及其在生产中的应用

答案BCDE

解析本题考查决定和影响劳动生产率高低的因素。决定和影响劳动生产率高低的因素主要有：劳动者的平均熟练程度、生产过程的社会组织形式、科学技术发展及其在生产中的应用、生产资料的质量和效能、自然条件等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nkuKKKKQ

相关试题推荐

一般来讲，参加职业技能鉴定以（　　）为原则，企业、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。A.强制B.自愿C.公平
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（　　）。A.人格B.情绪C.价值观D.工作生活质量
关于作业速率的描述，正确的是（　　）。A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B.作业速率不会影响员工单调感的体验C.可以按照工人的作业速率设计操作组合
美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（　　）。A.机械B.人C.环境与媒介D.管理
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工作
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺
心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（　　）。A.积极的情绪B.合理的原因C
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（　　）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺
关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（　　）。A.维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量B.促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员
下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是（　　）。A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的B.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全

随机试题

以下有关交割的说法不正确的是（　　）。 A．沪深300股指期货采用现金交割
公司在竞争和变化的市场环境下不能正常运转并取得利润的风险称为（　）。 A、市场
合成dTMP的直接前体是 A.TMPB.dCMP C.dUMPD.
Thephrase"priorto"(Para.2)probablymeans___________.A.afterB.duringC.befo
益气扶脾，养血调经法不适于哪组症状A.月经期后错，渐至停闭，伴心悸气短B.经期或经净后，小腹隐痛，按之痛减，经量少，伴心悸，神疲C.经行前期或经期，大便溏稀
潮式呼吸的特点是A.由浅快到深慢，再由深慢到浅快B.由深慢到深快，再由深快到深慢C.由浅慢到浅快，再由浅快到浅慢D.由深快到深慢，再由深慢到深快E.由浅
癫痫小发作首选A.丙戌酸钠B.苯妥英钠C.乙琥胺D.卡马西平E.苯巴比妥
MusicalTrainingCanImproveCommunicationSkills Americanscientistssaymu...
科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供()。A:责任体系B:岗位职责C:相互制约的机制D:执行依据
关于税收执法监督的说法，正确的是（　）。A.税收执法监督的主体是司法机关、审计机关等B.税收执法监督的内容是税务机关及其工作人员的行政执法行为C.税收执法监

决定和影响劳动生产率高低的因素主要有( )。A.国家政策 B.生产过程的社会组织形式 C.生产资料的质量和效能 D.劳动者的平均熟练程度 E.科学技术发展及其在

一般来讲，参加职业技能鉴定以（ ）为原则，企业、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。A.强制B.自愿C.公平

把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（ ）。A.人格B.情绪C.价值观D.工作生活质量

关于作业速率的描述，正确的是（ ）。A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B.作业速率不会影响员工单调感的体验C.可以按照工人的作业速率设计操作组合

美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（ ）。A.机械B.人C.环境与媒介D.管理

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工作

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺

心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（ ）。A.积极的情绪B.合理的原因C

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（ ）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺

关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（ ）。A.维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量B.促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员

下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是（ ）。A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的B.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全

以下有关交割的说法不正确的是（ ）。 A．沪深300股指期货采用现金交割

公司在竞争和变化的市场环境下不能正常运转并取得利润的风险称为（ ）。 A、市场

合成dTMP的直接前体是 A.TMPB.dCMP C.dUMPD.

Thephrase"priorto"(Para.2)probablymeans___________.A.afterB.duringC.befo

益气扶脾，养血调经法不适于哪组症状A.月经期后错，渐至停闭，伴心悸气短B.经期或经净后，小腹隐痛，按之痛减，经量少，伴心悸，神疲C.经行前期或经期，大便溏稀

潮式呼吸的特点是A.由浅快到深慢，再由深慢到浅快B.由深慢到深快，再由深快到深慢C.由浅慢到浅快，再由浅快到浅慢D.由深快到深慢，再由深慢到深快E.由浅

癫痫小发作首选A.丙戌酸钠B.苯妥英钠C.乙琥胺D.卡马西平E.苯巴比妥

MusicalTrainingCanImproveCommunicationSkills Americanscientistssaymu...

科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供()。A:责任体系B:岗位职责C:相互制约的机制D:执行依据

关于税收执法监督的说法，正确的是（ ）。A.税收执法监督的主体是司法机关、审计机关等B.税收执法监督的内容是税务机关及其工作人员的行政执法行为C.税收执法监

一般来讲，参加职业技能鉴定以（　　）为原则，企业、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。A.强制B.自愿C.公平

把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（　　）。A.人格B.情绪C.价值观D.工作生活质量

关于作业速率的描述，正确的是（　　）。A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B.作业速率不会影响员工单调感的体验C.可以按照工人的作业速率设计操作组合

美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（　　）。A.机械B.人C.环境与媒介D.管理

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工作

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺

心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（　　）。A.积极的情绪B.合理的原因C

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（　　）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺

关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（　　）。A.维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量B.促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员

下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是（　　）。A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的B.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全

以下有关交割的说法不正确的是（　　）。 A．沪深300股指期货采用现金交割

公司在竞争和变化的市场环境下不能正常运转并取得利润的风险称为（　）。 A、市场

关于税收执法监督的说法，正确的是（　）。A.税收执法监督的主体是司法机关、审计机关等B.税收执法监督的内容是税务机关及其工作人员的行政执法行为C.税收执法监