决定和影响劳动生产率高低的因素主要有( )。A.国家政策 B.生产过程的社会组织形式 C.生产资料的质量和效能 D.劳动者的平均熟练程度 E.科学技术发展及其在

admin2020-12-24 56

问题决定和影响劳动生产率高低的因素主要有( )。

选项 A.国家政策
B.生产过程的社会组织形式
C.生产资料的质量和效能
D.劳动者的平均熟练程度
E.科学技术发展及其在生产中的应用

答案BCDE

解析本题考查决定和影响劳动生产率高低的因素。决定和影响劳动生产率高低的因素主要有：劳动者的平均熟练程度、生产过程的社会组织形式、科学技术发展及其在生产中的应用、生产资料的质量和效能、自然条件等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nkuKKKKQ

相关试题推荐

一般来讲，参加职业技能鉴定以（　　）为原则，企业、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。A.强制B.自愿C.公平
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（　　）。A.人格B.情绪C.价值观D.工作生活质量
关于作业速率的描述，正确的是（　　）。A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B.作业速率不会影响员工单调感的体验C.可以按照工人的作业速率设计操作组合
美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（　　）。A.机械B.人C.环境与媒介D.管理
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工作
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺
心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（　　）。A.积极的情绪B.合理的原因C
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（　　）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺
关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（　　）。A.维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量B.促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员
下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是（　　）。A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的B.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全

随机试题

人的发展是指()
降水井井点管安装完毕后应进行试运转，全面检查()。
肾病综合征最常见的表现
根据证券法律制度的规定，关于网上和网下同时发行的机制，下列表述不正确的是（　　）。A.网下投资者参与报价时，应当持有一定金额的非限售股份B.发行人和主承销商可
圆柱形，表面黄绿色，分果背面有纵棱5条，具特异香气，味微甜、辛，该药材是A.小茴香B.栀子C.补骨脂D.地肤子E.木瓜
某国有企业拟改制为公司。除5个法人股东作为发起人外，拟将企业的190名员工都作为改制后公司的股东，上述法人股东和自然人股东作为公司设立后的全部股东。根据我...
共用题干李先生一家的每月平均支出如表1-1所示。表1-1收入一支出表根据案例回答1～2题。理财规划师在为李先生制定现金规划方案时，建议李先生选择的现金规划工
下列观点错误的是()。A:按照我国的统计口径，工资总额一般由以下部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资B:醉酒导致伤亡的，不属
企业变革的驱动因素包括()。A:科学技术B:经济因素C:法律D:组织职能的转变E:社会趋势
作业量的计量单位即作业成本动因有三类：业务动因、持续动因和强度动因。下列说法中正确的有（　）。A.业务动因通常以执行的时间作为作业动因B.持续动因的假设前提是

决定和影响劳动生产率高低的因素主要有( )。A.国家政策 B.生产过程的社会组织形式 C.生产资料的质量和效能 D.劳动者的平均熟练程度 E.科学技术发展及其在

一般来讲，参加职业技能鉴定以（ ）为原则，企业、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。A.强制B.自愿C.公平

把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（ ）。A.人格B.情绪C.价值观D.工作生活质量

关于作业速率的描述，正确的是（ ）。A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B.作业速率不会影响员工单调感的体验C.可以按照工人的作业速率设计操作组合

美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（ ）。A.机械B.人C.环境与媒介D.管理

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工作

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺

心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（ ）。A.积极的情绪B.合理的原因C

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（ ）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺

关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（ ）。A.维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量B.促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员

下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是（ ）。A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的B.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全

人的发展是指()

降水井井点管安装完毕后应进行试运转，全面检查()。

肾病综合征最常见的表现

根据证券法律制度的规定，关于网上和网下同时发行的机制，下列表述不正确的是（ ）。A.网下投资者参与报价时，应当持有一定金额的非限售股份B.发行人和主承销商可

圆柱形，表面黄绿色，分果背面有纵棱5条，具特异香气，味微甜、辛，该药材是A.小茴香B.栀子C.补骨脂D.地肤子E.木瓜

某国有企业拟改制为公司。除5个法人股东作为发起人外，拟将企业的190名员工都作为改制后公司的股东，上述法人股东和自然人股东作为公司设立后的全部股东。根据我...

共用题干 李先生一家的每月平均支出如表1-1所示。表1-1收入一支出表根据案例回答1～2题。理财规划师在为李先生制定现金规划方案时，建议李先生选择的现金规划工

下列观点错误的是()。A:按照我国的统计口径，工资总额一般由以下部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资B:醉酒导致伤亡的，不属

企业变革的驱动因素包括()。A:科学技术B:经济因素C:法律D:组织职能的转变E:社会趋势

作业量的计量单位即作业成本动因有三类：业务动因、持续动因和强度动因。下列说法中正确的有（ ）。A.业务动因通常以执行的时间作为作业动因B.持续动因的假设前提是

一般来讲，参加职业技能鉴定以（　　）为原则，企业、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。A.强制B.自愿C.公平

把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（　　）。A.人格B.情绪C.价值观D.工作生活质量

关于作业速率的描述，正确的是（　　）。A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B.作业速率不会影响员工单调感的体验C.可以按照工人的作业速率设计操作组合

美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（　　）。A.机械B.人C.环境与媒介D.管理

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工作

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺

心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（　　）。A.积极的情绪B.合理的原因C

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（　　）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺

关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（　　）。A.维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量B.促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员

下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是（　　）。A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的B.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全

根据证券法律制度的规定，关于网上和网下同时发行的机制，下列表述不正确的是（　　）。A.网下投资者参与报价时，应当持有一定金额的非限售股份B.发行人和主承销商可

共用题干李先生一家的每月平均支出如表1-1所示。表1-1收入一支出表根据案例回答1～2题。理财规划师在为李先生制定现金规划方案时，建议李先生选择的现金规划工

作业量的计量单位即作业成本动因有三类：业务动因、持续动因和强度动因。下列说法中正确的有（　）。A.业务动因通常以执行的时间作为作业动因B.持续动因的假设前提是