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人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和()。A:测评时间 B:近因误差 C:相关分析 D:成本
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和()。A:测评时间 B:近因误差 C:相关分析 D:成本
admin
2020-12-24
52
问题
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和()。
选项
A:测评时间
B:近因误差
C:相关分析
D:成本
答案
D
解析
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和成本。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nmZQKKKQ
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