人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和()。A:测评时间 B:近因误差 C:相关分析 D:成本

admin2020-12-24 57

问题人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和()。

选项 A:测评时间
B:近因误差
C:相关分析
D:成本

答案D

解析人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和成本。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nmZQKKKQ

相关试题推荐

随机试题