以下法律规范中，不属于劳动体系组成内容的是（）A．社会保险法 B．治安管理处罚法 C．职业介绍与培训法 D．就业法

admin2020-12-24 42

问题以下法律规范中，不属于劳动体系组成内容的是（）

选项 A．社会保险法
B．治安管理处罚法
C．职业介绍与培训法
D．就业法

答案B

解析劳动关系运行的法律规范包括劳动标准法（工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法）、劳动关系法（劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法）、劳动保障法（就业法、职业介绍与培训法、社会保险法）、劳动行政法（劳动行政法、劳动监督检查法）

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nnPKKKKQ

相关试题推荐

关于迈克尔·波特“五种基本的竞争力量”包括的内容，错误的是()。A:行业内现有企业间的竞争B:供应商讨价还价的能力C:潜在进入者的威胁D:具有行业垄断现象
随着新经济时代的来临，人力资源成本在商品流通企业活动成本中所占份额的增加，()成为企业和员工共同关心的内容。A:财务管理B:效益管理C:薪酬管理D:资源管
在供应商考评指标体系中，基本指标是()指标。A:供应B:经济C:质量D:服务
企业核心竞争力不断创新的动力是()的更新。A:人力资源B:价值观C:管理体系D:信息系统
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()。A:辅助薪酬B:福利C:间接薪酬D:直接薪酬
关于薪酬本质的特征，下列说法错误的是()。A:薪酬以劳动关系为前提，只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交换B:薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或
扩张型战略又称为()或成长战略。A:增长战略B:稳定型战略C:管理体系D:成本问题
下列关于仓单的说法，错误的是()。A:存货人依仓单记载的内容领取仓储物B:仓单是仓储保管人给付存货人收到仓储物的凭证C:仓单上记载的内容不包含存货人与仓储保
()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。A:谈判工资制B:职能等级工资制C:岗位等级工资制D:技术等级工资制
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()。A:辅助薪酬B:福利C:间接薪酬D:直接薪酬

随机试题

从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人，以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主，并
根据民事法律制度的规定，下列行为中，属于滥用代理权的有（　　）。 A、代理人甲
甲单位为一家中央级事业单位，执行《事业单位会计制度》并对固定资产计提折旧，201
薄涂型防火涂料涂层表面裂纹宽度不应大于（　）mm，厚涂型防火涂层表面的裂缝宽度不
老于是某银行的系统架构师，他为银行投资管理系统设计的软件架构包括进程通信和事件驱
持续植物人状态是由于大片脑损害后仅保存了部分脑功能的意识障碍，仅保存的脑功能是
患者，男，48岁。既往高血压5年。半小时前突发剧烈腹痛，向左背部放射，伴呕吐、冷汗及濒死感。血压140/90mmHg。心电图：Ⅱ、Ⅲ、aVF导联中ST段上...
关于药物警戒与药品不良反应监测的叙述中错误的是A.药品不良反应监测的对象是质量合格的药品B.药物警戒涉及除质量合格药品之外的其他药品C.药物警戒工作包括药品
与施工总承包模式下工程监理委托方式相比，平行承发包模式下工程监理委托方式的优点是()。A.有利于质量控制B.有利于造价控制C.有利于缩短工期D.有利于合同
当跨国纳税人的国外经营活动盈亏并存时，对纳税人有利的税额抵免方法是()。A.分国分项限额法B.分项限额法C.综合限额法D.分国限额法

以下法律规范中，不属于劳动体系组成内容的是（ ）A．社会保险法 B．治安管理处罚法 C．职业介绍与培训法 D．就业法

关于迈克尔·波特“五种基本的竞争力量”包括的内容，错误的是()。A:行业内现有企业间的竞争B:供应商讨价还价的能力C:潜在进入者的威胁D:具有行业垄断现象

随着新经济时代的来临，人力资源成本在商品流通企业活动成本中所占份额的增加，()成为企业和员工共同关心的内容。A:财务管理B:效益管理C:薪酬管理D:资源管

在供应商考评指标体系中，基本指标是()指标。A:供应B:经济C:质量D:服务

企业核心竞争力不断创新的动力是()的更新。A:人力资源B:价值观C:管理体系D:信息系统

以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()。A:辅助薪酬B:福利C:间接薪酬D:直接薪酬

关于薪酬本质的特征，下列说法错误的是()。A:薪酬以劳动关系为前提，只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交换B:薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或

扩张型战略又称为()或成长战略。A:增长战略B:稳定型战略C:管理体系D:成本问题

下列关于仓单的说法，错误的是()。A:存货人依仓单记载的内容领取仓储物B:仓单是仓储保管人给付存货人收到仓储物的凭证C:仓单上记载的内容不包含存货人与仓储保

()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。A:谈判工资制B:职能等级工资制C:岗位等级工资制D:技术等级工资制

以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()。A:辅助薪酬B:福利C:间接薪酬D:直接薪酬

从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人，以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主，并

根据民事法律制度的规定，下列行为中，属于滥用代理权的有（ ）。 A、代理人甲

甲单位为一家中央级事业单位，执行《事业单位会计制度》并对固定资产计提折旧，201

薄涂型防火涂料涂层表面裂纹宽度不应大于（ ）mm，厚涂型防火涂层表面的裂缝宽度不

老于是某银行的系统架构师，他为银行投资管理系统设计的软件架构包括进程通信和事件驱

持续植物人状态是由于大片脑损害后仅保存了部分脑功能的意识障碍，仅保存的脑功能是

患者，男，48岁。既往高血压5年。半小时前突发剧烈腹痛，向左背部放射，伴呕吐、冷汗及濒死感。血压140/90mmHg。心电图：Ⅱ、Ⅲ、aVF导联中ST段上...

关于药物警戒与药品不良反应监测的叙述中错误的是A.药品不良反应监测的对象是质量合格的药品B.药物警戒涉及除质量合格药品之外的其他药品C.药物警戒工作包括药品

与施工总承包模式下工程监理委托方式相比，平行承发包模式下工程监理委托方式的优点是()。A.有利于质量控制B.有利于造价控制C.有利于缩短工期D.有利于合同

当跨国纳税人的国外经营活动盈亏并存时，对纳税人有利的税额抵免方法是()。A.分国分项限额法B.分项限额法C.综合限额法D.分国限额法

以下法律规范中，不属于劳动体系组成内容的是（）A．社会保险法 B．治安管理处罚法 C．职业介绍与培训法 D．就业法

根据民事法律制度的规定，下列行为中，属于滥用代理权的有（　　）。 A、代理人甲

薄涂型防火涂料涂层表面裂纹宽度不应大于（　）mm，厚涂型防火涂层表面的裂缝宽度不