首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
旅游团(者)抵达后,无导游人员迎接的现象称为( )。A.误接 B.空接 C.漏接 D.错接
旅游团(者)抵达后,无导游人员迎接的现象称为( )。A.误接 B.空接 C.漏接 D.错接
admin
2020-12-24
6
问题
旅游团(者)抵达后,无导游人员迎接的现象称为( )。
选项
A.误接
B.空接
C.漏接
D.错接
答案
C
解析
漏接是指旅游团(者)抵达后,无导游人员迎接的现象。错接是指导游人员接了不应由他接的旅游团(者)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nni8KKKQ
相关试题推荐
研讨法的实施要点包括()。A.指导教师制订讨论计划,准备讨论资料B.对受训人员的要求C.对研讨题目和内容的要求D.对指导教师的要求E.对培训机构的要求
高级管理教程的培训对象通常是()。A.具有较高潜力的初级管理人员B.负责核心流程的管理人员C.多项职能的管理人员D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括()。A.管理理论教程B.人际关系教程C.基础管理教程D.高级管理教程E.总体管理教
下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有()。A.情商培训B.行政人事培训C.案例分析D.营销培训E.质量管理培训
在企业员工培训系统的作业流裎中,培训反馈的具体内容有()。A.受训人员的考评B.培训教师考评C.应用反馈D.培训管理的考评E.培训总结、资源归档
在现场培训中,不适用于职能管理人员的培训方式是()。A.工作轮换法B.工作指导法C.特别人物法D.个别指导法
岗前培训的作用不包括()。A.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望B.满足新员工需要的专门信息C.帮助员工取得学历证、资格证D.避免企业管理人员过多地
在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是()。A.需求分析B.确认培训C.提出需求意向D.确定培训人员及受训员工
在管理人员教程中,二级的对象是()。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理能力C.负责核心流程或多项职能的管理人员D.管理业务或项目并对其业绩
在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是()。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提髙参与者的自我管理
随机试题
素质或天赋是一个人生来具有的解剖生理特点,包括他的()构造和 机能的特点。
有关城市蓝线划定原则的表述,说法错误的是()。
某企业2018年签订商标使用权合同,合同约定商标使用期限为4年,使用费总额为24
一般来说,企业人员晋升计划的内容不包括()。
股东大会就发行证券事项作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权的()以上通过。
与新课程的开放性、生成性不相适应的课堂教学是()。 A.教学过程的预定性
某基层人民法院开庭审理甲与乙离婚案件时,发现被告乙未出庭而只有乙的委托代理人丙
男性,57岁,骨盆骨折伴尿道不全撕裂伤,其尿管留置时间约为()。A.3天B.1周C.2周D.3周E.4周
定性研究的核心所在是()。A:分析解释B:研究者的技巧、训练、洞察力和能力C:把握当事者视角的事实和知识D:资料收集、整理与研究的动态互动
下列关于更新重置成本的说法中,正确的是( )。A.价格指数法能够确定更新重置成本B.更新重置成本是采用与评估对象相同的材料.制造标准等,以现行价格水平重新构建