某公司主要从事商品销售业务，该公司2011年度有关决算资料如下：营业收入6000万元，营业成本2000万元，营业税金主附加400万元，销售费用800万元，...

admin2020-12-24 48

问题某公司主要从事商品销售业务，该公司2011年度有关决算资料如下：营业收入6000万元，营业成本2000万元，营业税金主附加400万元，销售费用800万元，管理费用600万元，财务费用100万元，所得税费用500万元，营业外收入300万元，营业外支出150万元。
该公司2011年度的营业利润为（）万元。
A．1600
B．1750
C．2100
D．3600

选项

答案C

解析营业利润是企业利润的主要来源，等于营业收入减去营业成本、营业税金及附加，再减去销售费用、管理费用、财务费用和资产减值损失，再加上公允价值变动损益和投资收益后的金额。用公式表示如下：营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动损益+投资收益。将题目中数据代入公式进行计算可得：营业利润=6000-2000-400-800-600-100=2100（万元）。

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年度培训计划构成的模块包括()A:目录模块B:摘要模块C:主体计划模块D:总结模块E:附录模块

属于企业变革征兆的是()。A:企业营业业绩下降B:企业营业业绩上升C:员工士气低落D:组织结构本身病症显露E:员工的旷工率上升

工资集体协商时，协商双方在协商开始前()日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A:5B:7C:10D:15

()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A:模拟分权组织B:分公司与总公司C:多维立体组织D:子公司与母公司

采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:由外到内法

薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的()功能。A:增值B:控制成本C:塑造企业文化D:改善经营绩效

工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限B:工资支付办法C:职工年度平均工资水平及其调整幅度D:变更、解除工资协议的程序E:工资协议的违约责任

下列各项中，描述不够清晰的有()。A:两年内降低成本100万元B:做好本部门的日常管理工作C:在3年内使本公司利润提高14%D:定期征求成员的意见，不固执

()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴

()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老制度。A:企业公积金B:企业年薪C:企业附加福利D:企业年金

根据以下资料,回答问题。 2011年1~10月份,全国规模以上工业企业

下列关于效力未定的民事法律行为的说法中，错误的是：

市场机制作用得到充分发挥的前提是（）。 A.完备、统一的市场体系B.计划与市

施工水准测量中设A为后视点，B为前视点；A点的高程是47.113m，当后视读数为

招标文件中应当载明的内容是（　）。 A、开标时间和地点 B、工期要求

心理咨询与心理治疗的区别不包括（）。 A.工作的任务不同 B.对象和情境不

《大气污染物综合排放标准》将大气污染物排放限值中的以下指标分为三级的是（）。

根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（　　）。A.成就需要B.权力需要C.亲和需要D.成长需要

腐蚀性食管灼伤早期处理时，下列哪项是不适当的A.禁食2?3周B.立即口服植物油或蛋白水C.给予肾上腺皮质激素D.给予抗生素

心胸闷痛、心悸痰多，多见于A.血瘀心脉证B.痰阻心脉证C.寒凝心脉证D.气滞心脉证E.气虚血瘀证

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属于企业变革征兆的是()。A:企业营业业绩下降B:企业营业业绩上升C:员工士气低落D:组织结构本身病症显露E:员工的旷工率上升

工资集体协商时，协商双方在协商开始前()日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A:5B:7C:10D:15

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()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴

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