首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某公司属生产性企业,为了能降低企业的生产、销售、储存、运输等成本费用,同时为了提高市场竞争力、扩大市场占有率,鼓励客户大批量购买。该企业作了如下规定:(1...
某公司属生产性企业,为了能降低企业的生产、销售、储存、运输等成本费用,同时为了提高市场竞争力、扩大市场占有率,鼓励客户大批量购买。该企业作了如下规定:(1...
admin
2020-12-24
65
问题
某公司属生产性企业,为了能降低企业的生产、销售、储存、运输等成本费用,同时为了提高市场竞争力、扩大市场占有率,鼓励客户大批量购买。该企业作了如下规定:(1)凡购买该公司某种产品100件以下的,每件50元;(2)凡购买100件以上,200件以下的,每件45元;(3)凡购买200件以上的,每件40元。这一方法确实促进了销量。
若该企业产品在全国销售,实行地区定价时采取()策略。
A.产地定价
B.统一交货定价
C.分区定价
D.运费全免定价
E.基点定价
选项
答案
ABCE
解析
商品从生产地运送到消费地需要花费一定的运输、仓储等费用。地区定价就是针对这些费用的分摊而采取的一种定价策略。常见的地区定价策略包括以下几种:①FOB原产地定价;②统一交货定价法;③分区定价法;④运费免收定价法;⑤基点定价法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nr68KKKQ
相关试题推荐
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制订聘用全日制
关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当实行协商原则B:只需符合企业的需求C:应密切关注国际经济发展状况D:应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的
人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制B:人力资源需求预测C:人力资源信息的收集D:人力资源供给预测E:人力资源供需综合平衡
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,并应当具备的条件包括()。A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施B:必须具有一定数量的专
()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客的需求变化B:生产需求C:劳动力成本趋势D:追加培训需求E:生产率变化趋势
()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:定额分析法B:比例定员法C:效率定员法D:人员比率法
()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。A:薪酬管理B:薪酬技术C:薪酬计划D:薪酬战略
()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者B:中层管理者C:基层管理者D:公司总经理
()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A:群众性B:系统性C:自治性D:非强制性
随机试题
《安装工程计量规范》附录中给出的是一个清单项目可能发生的工作内容,在编制综合单价
最近,“拆二代”这个词火了起来。根据网上的说法:“‘拆二代’多数在上世纪80年代
混凝土拌合物的和易性检测方法可分为()。
下列属于银行营销策略的有()。
水门汀是
甲将弹簧由原长拉伸0.03m,乙继甲之后再将弹簧继续拉伸0.02m。问甲、乙两人
女性,28岁,双手远端指间关节肿痛,双腕、肘关节疼痛5个月,有少量心包积液。查ANA1:160阳性,补体C3降低,尿常规(-)。治疗方案是()A.糖皮
某500kV变电所中有750MVA、500/220/35kV变压器两台。35kV母线分列运行,最大三相短路容量为2000MVA,是不接地系统。拟在35kV侧安装
上皮异常增生可表现下列变化,除了A.出现一层以上基底样细胞B.基底细胞液化变性C.上皮钉突呈滴状D.核仁增大E.细胞核浓染
公司是以()为目的而依法设立的。A:盈利B:赢利C:营利D:收益