面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.感情效应

admin2020-12-24 52

问题面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。

选项 A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.感情效应

答案C

解析晕轮效应，就是“以点带面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。

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