重点调查的重点单位是指()。A:规模较大的企业 B:关乎国计民生的国有企业 C:垄断型企业 D:在所要调查的数量特征上占有较大比重的单位

admin2020-12-24 74

问题重点调查的重点单位是指()。

选项 A:规模较大的企业
B:关乎国计民生的国有企业
C:垄断型企业
D:在所要调查的数量特征上占有较大比重的单位

答案D

解析重点调查是一种非全面调查，它是在所要调查的总体中选择一部分重点单位进行的调查。所选择的重点单位虽然只是全部单位中的一部分，但就调查的标志值来说在总体中占绝大比重，调查这一部分单位的情况，能够大致反映被调查对象的基本情况。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nyuKKKKQ

相关试题推荐

与生产要素理论相比X效率理论很重要的三点认识包括()A.资本土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值B.人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素,工
下列劳动者的收入中,属于工资范围的是()A.劳动者在端午节期间加班获得的报酬B.企业支付劳动者劳动保护方面的费用C.企业支付劳动者的生活困难补助费D
下列减少组织中社会懈息的方法,效果最差的是（）A.使个体的贡献可以被正确地衡量B.使员工觉得自己对组织是有用的C.控制组织的规模D.平等对待每一个组
关于工作分析实施的说法,错误的是A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C.进行工作分析必须完全采用调查
向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的(A.专业知识培训B.操作技能培训与开发C.基础知识教育D.价值观及企业文化塑造
关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）A.问卷调查法主要适用于非操作类工作B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C.问卷调查法在调查时会耗费大
招募范围、招募规模、招募渠道等属于()的内容。A.招募需求确定B.招募计划制订C.招募活动实施D.招募效果评估
属于就业歧视的是()A.在区域自治的地方,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者B.传染病病原携惜者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作C.妇女不
不属于员工减压措施的是()A.缩短工作时间,降低劳动强度B.改善组织的工作环境和条件C.从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能力D.从组织制度、程
关于薪酬作用的说法,正确的是（）A.薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B.薪酬无法体现员工的个人价值C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化D

随机试题

对脑电图报告书写正确的一项是()。 A．脑电图报告的书写有严格的格式 B．脑
（2012年考题）如果改样后正文页码或版面有变动，核红时应该检查（　）是否已作相
通过资产负债表对客户家庭的资产负债、客户的收入支出进行分类统计。
(2015年)工程项目构思策划需要完成的工作内容是()。
六一居士是（　　）。A.欧阳修B.苏轼C.苏洵D.王安石
公安机关应经常向广大群众宣传同违法犯罪作斗争的重大意义，激励他们积极参加维护社会治安的工作，讲清同刑事犯罪作斗争是法律赋予每个公民的权利和义务，是每个热爱...
大型建设工程项目的总进度纲要的主要内容包括（）。 A．项目施工的总体部署B．各子系统的进度规划 C．总进度规划D．确定里程碑事件的计划进度目标 ...
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）A.工作条件B.劳动力市场供求关系C.薪酬策略D.地区、行业工资水平
短期企业唯一可变的生产要素是（）。A、生产资料B、劳动资料C、资本投入D、劳动投入
企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。()

重点调查的重点单位是指()。A:规模较大的企业 B:关乎国计民生的国有企业 C:垄断型企业 D:在所要调查的数量特征上占有较大比重的单位

与生产要素理论相比X效率理论很重要的三点认识包括()A.资本土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值B.人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素,工

下列劳动者的收入中,属于工资范围的是()A.劳动者在端午节期间加班获得的报酬B.企业支付劳动者劳动保护方面的费用C.企业支付劳动者的生活困难补助费D

下列减少组织中社会懈息的方法,效果最差的是（）A.使个体的贡献可以被正确地衡量B.使员工觉得自己对组织是有用的C.控制组织的规模D.平等对待每一个组

关于工作分析实施的说法,错误的是A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C.进行工作分析必须完全采用调查

向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的(A.专业知识培训B.操作技能培训与开发C.基础知识教育D.价值观及企业文化塑造

关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）A.问卷调查法主要适用于非操作类工作B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C.问卷调查法在调查时会耗费大

招募范围、招募规模、招募渠道等属于()的内容。A.招募需求确定B.招募计划制订C.招募活动实施D.招募效果评估

属于就业歧视的是()A.在区域自治的地方,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者B.传染病病原携惜者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作C.妇女不

不属于员工减压措施的是()A.缩短工作时间,降低劳动强度B.改善组织的工作环境和条件C.从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能力D.从组织制度、程

关于薪酬作用的说法,正确的是（）A.薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B.薪酬无法体现员工的个人价值C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化D

对脑电图报告书写正确的一项是()。 A．脑电图报告的书写有严格的格式 B．脑

（2012年考题）如果改样后正文页码或版面有变动，核红时应该检查（ ）是否已作相

通过资产负债表对客户家庭的资产负债、客户的收入支出进行分类统计。

(2015年)工程项目构思策划需要完成的工作内容是()。

六一居士是（ ）。A.欧阳修B.苏轼C.苏洵D.王安石

公安机关应经常向广大群众宣传同违法犯罪作斗争的重大意义，激励他们积极参加维护社会治安的工作，讲清同刑事犯罪作斗争是法律赋予每个公民的权利和义务，是每个热爱...

大型建设工程项目的总进度纲要的主要内容包括（）。 A．项目施工的总体部署B．各子系统的进度规划 C．总进度规划D．确定里程碑事件的计划进度目标 ...

影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）A.工作条件B.劳动力市场供求关系C.薪酬策略D.地区、行业工资水平

短期企业唯一可变的生产要素是（）。A、生产资料B、劳动资料C、资本投入D、劳动投入

企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。()

（2012年考题）如果改样后正文页码或版面有变动，核红时应该检查（　）是否已作相

六一居士是（　　）。A.欧阳修B.苏轼C.苏洵D.王安石