薪酬日常管理的内容包括()。A:薪酬预算 B:薪酬支付 C:薪酬调查 D:薪酬结构 E:薪酬等级

admin2020-12-24 52

问题薪酬日常管理的内容包括()。

选项 A:薪酬预算
B:薪酬支付
C:薪酬调查
D:薪酬结构
E:薪酬等级

答案ABC

解析日常薪酬管理工作包括：①开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析报告；②制订年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析；③深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查；④对报告期内人工成本进行核算，核查人工成本计划的执行情况；⑤根据企业薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nzZQKKKQ

相关试题推荐

童年期儿童类比推理能力发展的特点是()。A:发展速度高于归纳推理和演绎推理B:发展水平低于归纳推理和演绎推理C:随思维结构的变化而变化D:小学低年级到中年
在WAIS-RC智商分级标准中，边界等级的IQ分布范围是()。A:80～89B:70～79C:60～69D:69以下
不属于MMPI因子结构的是()。A:精神质因子B:神经质因子C:内外向因子D:合理化因子
使用系统脱敏法时，建构理想的焦虑等级，应当注意做到的是()。A:每一缀焦虑，应小到能被全身松弛所拮抗的程度B:焦虑等级的设定主要取决于求助者本人C:各焦虑等
提出心理评估报告时，如果要对临床资料进行核实，一般使用()。A:心理测验法B:调查法C:个案分析法D:实验法
某学生英语成绩是80分，在30名同学中排列第五名，则其百分等级为()。A:65B:75C:85D:95
主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图式之中，以加强和丰富原有的认知结构。这个过程叫()。A:整合B:同化C:顺应D:平衡
将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值。并可以表示为任何平均数和标准差，这个过程称为()。A:常态化B:线性化C:百分制D:分
将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值，并可以表示为任何平均数和标准差，这个过程叫()。A:常态化B:线性化C:百分制D:分布
违拗是一种()。（2008-05）A:认知功能失调B:意志行为障碍C:人格结构变化D:精神运动兴奋

随机试题

按贷款用途划分，公司贷款可分为固定资产贷款与流动资金贷款两种。（）
女性36岁，主诉头晕乏力，3年来月经量多，浅表淋巴结及肝脾未触及。血红蛋白58g
说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。
某市2015年新建一座处理规模为500t/d的生活垃圾焚烧厂，关于该焚烧系统的技
下列不属于构成利润表的项目是（）。
目前，我国企业的利润表采用的是多步式结构。()
女性，30岁，间断腰痛、尿频、尿急1年，血压160/100mmHg，尿蛋白(
1.根据有利生产、方便生活、易于管理、安全可靠的原则，给出示意图中代号①
短时记忆的容量很有限，一般只能储存的信息项目为（）个左右。A.3B.5C.7D.9
“君药分量最多”的正确理解是A:方中君药用量最大，作用最强B:君药必是方中用量最大的药物之一C:君药在全方药物总量中所占比例最大D:方中君药比臣、佐、使药

薪酬日常管理的内容包括()。A:薪酬预算 B:薪酬支付 C:薪酬调查 D:薪酬结构 E:薪酬等级

童年期儿童类比推理能力发展的特点是()。A:发展速度高于归纳推理和演绎推理B:发展水平低于归纳推理和演绎推理C:随思维结构的变化而变化D:小学低年级到中年

在WAIS-RC智商分级标准中，边界等级的IQ分布范围是()。A:80～89B:70～79C:60～69D:69以下

不属于MMPI因子结构的是()。A:精神质因子B:神经质因子C:内外向因子D:合理化因子

使用系统脱敏法时，建构理想的焦虑等级，应当注意做到的是()。A:每一缀焦虑，应小到能被全身松弛所拮抗的程度B:焦虑等级的设定主要取决于求助者本人C:各焦虑等

提出心理评估报告时，如果要对临床资料进行核实，一般使用()。A:心理测验法B:调查法C:个案分析法D:实验法

某学生英语成绩是80分，在30名同学中排列第五名，则其百分等级为()。A:65B:75C:85D:95

主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图式之中，以加强和丰富原有的认知结构。这个过程叫()。A:整合B:同化C:顺应D:平衡

将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值。并可以表示为任何平均数和标准差，这个过程称为()。A:常态化B:线性化C:百分制D:分

将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值，并可以表示为任何平均数和标准差，这个过程叫()。A:常态化B:线性化C:百分制D:分布

违拗是一种()。（2008-05）A:认知功能失调B:意志行为障碍C:人格结构变化D:精神运动兴奋

按贷款用途划分，公司贷款可分为固定资产贷款与流动资金贷款两种。（）

女性36岁，主诉头晕乏力，3年来月经量多，浅表淋巴结及肝脾未触及。血红蛋白58g

说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。

某市2015年新建一座处理规模为500t/d的生活垃圾焚烧厂，关于该焚烧系统的技

下列不属于构成利润表的项目是（）。

目前，我国企业的利润表采用的是多步式结构。()

女性，30岁，间断腰痛、尿频、尿急1年，血压160/100mmHg，尿蛋白(

1.根据有利生产、方便生活、易于管理、安全可靠的原则，给出示意图中代号①

短时记忆的容量很有限，一般只能储存的信息项目为（）个左右。A.3B.5C.7D.9

“君药分量最多”的正确理解是A:方中君药用量最大，作用最强B:君药必是方中用量最大的药物之一C:君药在全方药物总量中所占比例最大D:方中君药比臣、佐、使药