绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（）A.卓越性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.行为性效标 E. —般性效标

admin2020-12-24 67

问题绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（）

选项 A.卓越性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.行为性效标
E. —般性效标

答案BCD

解析

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在估计的标准误计算公式中，r2xy代表效度系数的平方，即（）。 (A)相关系数（B)信度系数 (C)决定系数（D)标准误系数
()是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。 (A)相关法（B)区分法 (C)命中率法（D)失误法
信度是以信度系数为指标的，信度系数是一种（）。 (A)无关系数（B)相关系数 (C)决定系数（D)参照系数
()是指在不同的时间内用同一测验（或用另一套相等的测验）重复测量同一受测者，所得结果的一致程度。 (A)信度（B)效度 (C)难度（D)区分度
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男，20岁，因外伤致C4、C5骨折合并颈髓损伤，四肢呈迟缓性瘫痪，高热40°C，持续数日不降，应采取何种降温方法:A.口服阿司匹林B.冬眠疗法C.抗生
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以下各项所涉及的主人公中，能够完全以自己的行为享受民事权利并独立承担民事责任的是：A.小李。35周岁，因车祸伤及脑部神经，治疗后仍不能完全辨认自己行为，继承了父
有封闭内院或天井的建筑物沿街时，应设置连通街道和内院的人行通道(可利用楼梯间)，其间距不宜大于（　　）。A.60mB.70mC.80mD.90m
硝酸甘油抗心绞痛的机制主要是A:选择性扩张冠状动脉，增加心肌供血B:阻断β受体，降低心肌耗氧量C:减慢心率，降低心肌耗氧量D:扩张动脉和静脉，降低耗氧量；
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