首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源内部供给预测的方法不包括()A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法
人力资源内部供给预测的方法不包括()A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法
admin
2020-12-24
29
问题
人力资源内部供给预测的方法不包括()
选项
A.人力资源信息库
B.马尔可夫模型
C.管理人员接替模型
D.回归分析法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/o4gQKKKQ
相关试题推荐
测验用途不同,编制测验时的取材范围以及试题难度等也不尽相同。测验用途一般包括()。 (A)描述(B)诊断 (C)选拔(D)预测
计算区分度最常用的方法是相关法。常用的相关法有()。 (A)点二列相关(B)二列相关 (C)φ相关(D)等比相关
命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。 (A)预测成功而且实际也成功(B)预测成...
相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同,可选用的计算方法有()。 (A)积差相关法(B)点二列相关公...
构想效度的估计方法包括()。 (A)对测验本身的分析(B)测验间的相互比较 (C)效标效度的研究证明(D)实验法和观察法证实
抽样的方法一般有()。 (A)简单随机抽样(B)系统抽样 (C)分组抽样(D)分层抽样
正确的测验观包括()。 (A)心理测验是重要的心理学研究方法之一,是决策的辅助工具 (B)做心理测验时,态度要正确 (C)心理测验作为研究方法和测...
测验分数一般应是一个范围,而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中,通常是用测得的IQ值加减()(85%~90%的可信限水平)的方法,来判断IQ值的...
一般来说,测验的用途可分为两类,即()。 (A)显示和预测(B)描述和诊断 (C)选拔和预测(D)样本和标记
样本团体的性质包括年龄、性别、教育水平、智力、动机、兴趣、职业和任何有关的特征。由于这些特征的影响,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,故测量学...
随机试题
以下哪一项属于肥疮脱发的特点 A、常在距头皮0.3~0.8cm处折断 B、脱
关于无排卵性功血的叙述,正确的是 A、诊刮只是诊断不可以止血 B、基础体温
某客户在2013年6月1日存入一笔50000元一年期整存整取定期存款,假设年利率
按存款的支取方式不同,单位存款一般分为()。
弗罗姆和加格在修订模型中对领导风格按下属参与的程度依次是()。 a.独裁Ⅰ
下列关于汇率的说法中,错误的是()。 A.自由的资本流动、固定的汇率和独立的
(2005年真题)甲开办一间小汽修店,因修理一进口轿车缺零配件,便于晚间在一停车场将一同型号小轿车备用轮胎一个(价值1200元)和发动机(价值50000元...
消除半衰期主要取决于其A:剂量B:消除速率C:吸收快慢D:清除率E:生物利用度
根据《环境影响评价技术导则一声环境》,对于交通噪声,一般以()为评价量。A:声功率级B:A声级C:等效连续A声级D:A计权声功率级
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费().A:应由用人单位交纳B:无须交纳C:应由败诉一方交纳D:应由提出仲裁申请的一方交纳