首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
不同货币相互兑换的比率,即以一种货币表示另一种。币的价格是()。A:买入价格 B:卖出价格 C:利率 D:汇率
不同货币相互兑换的比率,即以一种货币表示另一种。币的价格是()。A:买入价格 B:卖出价格 C:利率 D:汇率
admin
2020-12-24
32
问题
不同货币相互兑换的比率,即以一种货币表示另一种。币的价格是()。
选项
A:买入价格
B:卖出价格
C:利率
D:汇率
答案
D
解析
汇率是指不同货币相互兑换的比率,即以一种货币表示另一种货币的价格。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/o6uKKKKQ
相关试题推荐
下列关于福利的说法中错误的是()。A.向员工提供的B.以企业的需求能力为依托C.以非货币薪酬和延期支付形式为主D.以国家的强制法令及相关规定为依据
在确定薪酬等级,对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使()A.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大B.绝对级差与下一职位等级最高点之间的
关于工资支付的形式,下列说法正确的是( )。A.工资可以以实物替代货币支付B.工资可以以有价证券替代货币支付C.实行周、日、小时工资制的,应当每月支付一次
( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动
企业向员工支付的非货币报酬包括( )。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.健康以及医疗保健E.晋升机会
对招聘效果数量方面的评估采用( )指标,计算公式为( )。A.应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)×100%B.录用比率;(录用人数/应聘人数)×100%
在个人奖励计划中,( )是销售职位普遍使用的一种奖励制度,按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制B.计时制C.佣金制D.管理奖励计划
在确定薪酬等级、对职位的等级做细致划分时采用变动级差法,关于变动级差法,正确的是()。A.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大B.绝对级
企业向员工支付的非货币报酬包括()。A:员工福利B:带薪休假C:社会保险D:健康以及医疗保健E:晋升机会
对组织而言,建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()。A:有效控制招聘成本B:有利于组织对外宣传C:优化企业内部的薪酬结构D:提高组织的留用比率E:促
随机试题
A.舌尖 B.舌根 C.舌中 D.舌边 E.舌底 舌的一定部位与一定的
关于QDII基金放开申购赎回后每个开放日的净值披露时限要求是在估值日后()。
下列作品中,是冰心所作的散文的是()。
在教育、教学中采用“一刀切”“一锅煮”的办法,这是违背了人的身心发展的()。 A.顺序性 B.阶段性 C.互补性 D.差异性
在南方某市一所中学的青年教师韩某对当今社会上的有些现象不满,但又不能正确对待。在给学生上课时,经常有感而发,对社会上一些问题发表一些不负责任的言论,激发学...
按照披露时间的不同,货币市场基金收益公告的类型不包括()。A.节假日的收益公告B.开放日的收益公告C.封闭期的收益公告D.开放期的收益公告
患者下腹部疼痛,缠绵日久,痛连腰骶,经行加重,经血量多有块,带下量多,精神不振,疲乏无力,食少纳呆,舌体黯红,有瘀点瘀斑,苔白,脉弦涩无力。其治法是A:利湿活血
工程施工技术管理资料是建设工程施工全过程中的真实记录, 是施工各阶段客观产生的施工技术文件。主要内容包括()等。A.图纸会审记录文件B.工程开工报告相
在一定时间内和一定价格条件下,消费者对某种商品或服务愿意而且能够购买的数量称为()A:需求B:供给C:公共产品D:均衡价格
采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、