各种物品根据其财务影响和机遇、影响与风险的高低可分为战略物品、杠杆物品、一般物品和瓶颈物品。下列各项属于杠杆物品的是（　　）。 A．主机、部件 ...

admin2020-12-24 40

问题各种物品根据其财务影响和机遇、影响与风险的高低可分为战略物品、杠杆物品、一般物品和瓶颈物品。下列各项属于杠杆物品的是（　　）。
A．主机、部件
B．原材料
C．辅料、配件
D．零件、办公用品

选项

答案B

解析各种物品根据其财务影响和机遇、影响与风险的高低分成四类:战略物品、杠杆物品、一般物品和瓶颈物品。这四类物品的特点见表1。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/o768KKKQ

相关试题推荐

年薪制中风险收入的决定因素有()。A:风险程度B:业务分工C:生产经营责任大小D:劳动力市场经营者的薪酬水平E:年终企业完成的经济效益情况
下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬
()是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。A:总经理B:董事长C:高层管理者D:管理层
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]A:行为标准B:能力标准C:成效标准D:品质标准
人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。A:识别B:对比C:估计D:盘点E:监控
劳动安全卫生技术措施计划必须与()同时编制。A:企业的生产计划B:企业的技术计划C:企业的财务计划D:企业的后勤保障计划E:企业的人力资源计划
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法
劳动争议仲裁的特征包括()。A:仲裁课题的自治性B:仲裁主体的特定性C:仲裁影响的广泛性D:仲裁对象的特定性E:仲裁内容的合理性
绩效监控的有效性主要取决于()A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B:组织的战略风格C:管理者与下属之间绩效沟通的有效性D:绩效考评结果的有效性E:绩

随机试题

影响薪酬设定的外在因素不包括（）。
我国行政管理活动必须坚持的主导价值观是（）。 A.全心全意为人民服务
　　A.Tobaccostocksalsoperkedupasinv
变更登记指由证券登记结算机构执行并确认记名证券过户的行为。具体做法是以账户划转的
施工企业保证工程质量的最基本要求包括（）。 A.不得压缩合同工期
疫苗接种单位的管理说法错误的是 A接种单位应当具有医疗机构执业许可证件；具有经过县级人民政府卫生主管部门组织的预防接种专业培训并考核合格的执业医师、执...
疮疡阳证者慎用的是A.连翘败毒丸B.如意金黄散C.阳和解凝膏D.内消瘰疬丸E.乳癖消胶囊
某幢写字楼，建筑物重新购建价格为2000万元，经济寿命为50年，有效经过年数为10年。其中，门窗等损坏的修复费用为10万元；装修的重置价格为200万元，平...
低保管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起的()日内办结审批手续。A:10B:15C:30D:60
将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是()。A:排序法B:配对比较法C:强制分布法D:行为锚定法

各种物品根据其财务影响和机遇、影响与风险的高低可分为战略物品、杠杆物品、一般物品和瓶颈物品。下列各项属于杠杆物品的是（ ）。 A．主机、部件 ...

年薪制中风险收入的决定因素有()。A:风险程度B:业务分工C:生产经营责任大小D:劳动力市场经营者的薪酬水平E:年终企业完成的经济效益情况

下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之

以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬

()是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。A:总经理B:董事长C:高层管理者D:管理层

企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]A:行为标准B:能力标准C:成效标准D:品质标准

人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。A:识别B:对比C:估计D:盘点E:监控

劳动安全卫生技术措施计划必须与()同时编制。A:企业的生产计划B:企业的技术计划C:企业的财务计划D:企业的后勤保障计划E:企业的人力资源计划

()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法

劳动争议仲裁的特征包括()。A:仲裁课题的自治性B:仲裁主体的特定性C:仲裁影响的广泛性D:仲裁对象的特定性E:仲裁内容的合理性

绩效监控的有效性主要取决于()A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B:组织的战略风格C:管理者与下属之间绩效沟通的有效性D:绩效考评结果的有效性E:绩

影响薪酬设定的外在因素不包括（）。

我国行政管理活动必须坚持的主导价值观是（）。 A.全心全意为人民服务

A.Tobaccostocksalsoperkedupasinv

变更登记指由证券登记结算机构执行并确认记名证券过户的行为。具体做法是以账户划转的

施工企业保证工程质量的最基本要求包括（）。 A.不得压缩合同工期

疫苗接种单位的管理说法错误的是 A接种单位应当具有医疗机构执业许可证件；具有经过县级人民政府卫生主管部门组织的预防接种专业培训并考核合格的执业医师、执...

疮疡阳证者慎用的是A.连翘败毒丸B.如意金黄散C.阳和解凝膏D.内消瘰疬丸E.乳癖消胶囊

某幢写字楼，建筑物重新购建价格为2000万元，经济寿命为50年，有效经过年数为10年。其中，门窗等损坏的修复费用为10万元；装修的重置价格为200万元，平...

低保管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起的()日内办结审批手续。A:10B:15C:30D:60

将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是()。A:排序法B:配对比较法C:强制分布法D:行为锚定法

各种物品根据其财务影响和机遇、影响与风险的高低可分为战略物品、杠杆物品、一般物品和瓶颈物品。下列各项属于杠杆物品的是（　　）。 A．主机、部件 ...

　　A.Tobaccostocksalsoperkedupasinv