在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。

问题在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。

选项 A.各个职位等级中的最高点之间的差相等B.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的比例是恒定的C.绝对级差与下一职位等级之间的差异比率越大D.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

答案D

解析恒定差异比率法，即绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的；变动差异比率法，即职位等级越高，相邻两个职位等级之间的差异比率越大。

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