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美国员工福利计划发展经历的主要阶段不包括( )阶段。 A、员工权利 B、国
美国员工福利计划发展经历的主要阶段不包括( )阶段。 A、员工权利 B、国
tikufree
2020-05-20
25
问题
美国员工福利计划发展经历的主要阶段不包括( )阶段。A、员工权利B、国家立法C、雇主激励D、自由发展
选项
答案
D
解析
美国员工福利计划的发展经历了以下三个阶段:①雇主激励阶段,即基于雇主激励员工生产积极性的动机,雇主单方建立和由雇主管理员工福利计划的阶段;②员工权利阶段,即由于工会介入和经过集体协商,基于集体协议建立和劳动关系双方共同管理员工福利计划的阶段;③国家立法阶段,即国家通过立法和税收优惠政策约束和规范员工福利计划的阶段。
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