2. 职称考试
  3. 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A. 马尔可夫分析法 B. 经验预测法 C. 灰色预测模型法 D. 综合分析法

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A. 马尔可夫分析法 B. 经验预测法 C. 灰色预测模型法 D. 综合分析法

admin2020-12-24  35
问题 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。
选项 A. 马尔可夫分析法
B. 经验预测法
C. 灰色预测模型法
D. 综合分析法
答案B
解析人力资源需求预测的定性方法主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。选项A和C均为定量方法，选项C属于员工素质测评结果分析方法。因此，本题应该选B。
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