代理的法律特征不包括（）。A.代理人在代理活动中必须有独立意思表示 B.代理人必须在代理权限内实施代理行为 C.代理人以被代理人的名义或自己的名义与第三人进行

admin2020-12-24 36

问题代理的法律特征不包括（）。

选项 A.代理人在代理活动中必须有独立意思表示
B.代理人必须在代理权限内实施代理行为
C.代理人以被代理人的名义或自己的名义与第三人进行民事活动
D.代理行为产生的法律后果由代理人承担

答案D

解析本题考查代理的法律特征。代理行为产生的法律后果由被代理人承担，选项D错误。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oGuKKKKQ

相关试题推荐

根据以下材料，回答81-84题心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷糊任务，阿希先让...
通过态度预测行为的时候应该注意的因素有（　　）。A.态度的特殊性水平B.空间因素C.自我意识D.态度强度E.态度的可接近性
倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（　　）。A.看重新员工的社会经验和工作经验B.重视培养独特的企业文化C.没有能力提供完备的培训D.企业领导比较严厉
用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（　　）及工资报酬待遇等。A.社会保险B.年休假C.劳动争
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算。A.50元以上200元以下B.
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场
对于李家辉主管而言，他在编写工作规范时，应该注意的问题是（　　）。A.工作规范用语要符合法律条文B.制定职位标准以规范任职者C.任职资格是履行工作职责的最低
这个案例给的启示有（　　）。A.组织中的个体在心理行为上存在差异B.工作绩效在很大程度上受工作满意度影响C.人的感知是有选择性D.组织中信息沟通非常重要
除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。A.18B.16C.14D.12
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进

随机试题

公司2012年流动资产8300万元，存货890万元，应收账款100万，预付账款2
上腹壁反射中心 A．T7～T8 B．T9～T10 C．L1～L3 D．L
中国特色社会主义伟大事业是一个复杂的系统工程，需要几代人的共同努力。()是中国
旋转式环形加热炉砌筑必须在()后方可进行。
开展工作的步骤是怎样的?工作中投入了多少人力、物力、财力和时间?这些资源是如何在
房地产经纪机构的直营连锁模式和特许加盟连锁模式的根本区别是（　　）。
咨询服务合同文件的解释包括：①中标通知书；②协议书（含补充协议）；③合同通用条件
某分部工程有4个施工过程，分为3个施工段组织加快的成倍节拍流水施工。已知各施工过
糖皮质激素治疗Crohn病，正确的是
为过敏介质阻释剂，兼有H1受体阻断作用，可预防哮喘发作的是A.口服氨茶碱B.吸入色甘酸钠C.静注氨茶碱D.酮替芬E.倍氯米松

代理的法律特征不包括（ ）。A.代理人在代理活动中必须有独立意思表示 B.代理人必须在代理权限内实施代理行为 C.代理人以被代理人的名义或自己的名义与第三人进行

根据以下材料，回答81-84题 心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷糊任务，阿希先让...

通过态度预测行为的时候应该注意的因素有（ ）。A.态度的特殊性水平B.空间因素C.自我意识D.态度强度E.态度的可接近性

倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（ ）。A.看重新员工的社会经验和工作经验B.重视培养独特的企业文化C.没有能力提供完备的培训D.企业领导比较严厉

用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（ ）及工资报酬待遇等。A.社会保险B.年休假C.劳动争

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。A.50元以上200元以下B.

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（ ）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场

对于李家辉主管而言，他在编写工作规范时，应该注意的问题是（ ）。A.工作规范用语要符合法律条文B.制定职位标准以规范任职者C.任职资格是履行工作职责的最低

这个案例给的启示有（ ）。A.组织中的个体在心理行为上存在差异B.工作绩效在很大程度上受工作满意度影响C.人的感知是有选择性D.组织中信息沟通非常重要

除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。A.18B.16C.14D.12

关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（ ）。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进

公司2012年流动资产8300万元，存货890万元，应收账款100万，预付账款2

上腹壁反射中心 A．T7～T8 B．T9～T10 C．L1～L3 D．L

中国特色社会主义伟大事业是一个复杂的系统工程，需要几代人的共同努力。()是中国

旋转式环形加热炉砌筑必须在()后方可进行。

开展工作的步骤是怎样的?工作中投入了多少人力、物力、财力和时间?这些资源是如何在

房地产经纪机构的直营连锁模式和特许加盟连锁模式的根本区别是（ ）。

咨询服务合同文件的解释包括：①中标通知书；②协议书（含补充协议）；③合同通用条件

某分部工程有4个施工过程，分为3个施工段组织加快的成倍节拍流水施工。已知各施工过

糖皮质激素治疗Crohn病，正确的是

为过敏介质阻释剂，兼有H1受体阻断作用，可预防哮喘发作的是A.口服氨茶碱B.吸入色甘酸钠C.静注氨茶碱D.酮替芬E.倍氯米松

代理的法律特征不包括（）。A.代理人在代理活动中必须有独立意思表示 B.代理人必须在代理权限内实施代理行为 C.代理人以被代理人的名义或自己的名义与第三人进行

根据以下材料，回答81-84题心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷糊任务，阿希先让...

通过态度预测行为的时候应该注意的因素有（　　）。A.态度的特殊性水平B.空间因素C.自我意识D.态度强度E.态度的可接近性

倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（　　）。A.看重新员工的社会经验和工作经验B.重视培养独特的企业文化C.没有能力提供完备的培训D.企业领导比较严厉

用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（　　）及工资报酬待遇等。A.社会保险B.年休假C.劳动争

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算。A.50元以上200元以下B.

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场

对于李家辉主管而言，他在编写工作规范时，应该注意的问题是（　　）。A.工作规范用语要符合法律条文B.制定职位标准以规范任职者C.任职资格是履行工作职责的最低

这个案例给的启示有（　　）。A.组织中的个体在心理行为上存在差异B.工作绩效在很大程度上受工作满意度影响C.人的感知是有选择性D.组织中信息沟通非常重要

除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。A.18B.16C.14D.12

关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进

房地产经纪机构的直营连锁模式和特许加盟连锁模式的根本区别是（　　）。