首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象 B:完善约束激励机制 C:建立需求驱动 D:提高组织活力
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象 B:完善约束激励机制 C:建立需求驱动 D:提高组织活力
admin
2020-12-24
47
问题
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。
选项
A:服务培训对象
B:完善约束激励机制
C:建立需求驱动
D:提高组织活力
答案
A
解析
管理人员培训开发计划的编制应坚持以服务培训对象为中心。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oHZQKKKQ
相关试题推荐
关于提高从业人员的职业化素养,主要要求包括()。A.职业化素养并不侧重职业荣誉培育,重点在于职业标准建设B.从业人员不仅要去除私心杂念,甚至需要克服个人偏
西方发达国家职业道德建设的主要经验是()。A.加强道德立法工作B.注重信用档案体系建设C.严格的岗前培训D.宽松自由的岗位培训
关于职业道德修养的方法,正确的是()。A.从业人员要树立正确的义利观,坚持不以利取义B.凡利己之事必包含利人之义,坚持己欲利而利人C.“慎独”就是小心谨
劳动合同管理制度的内容包括()A.试用期考查办法B.企业内部劳动规则C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动定员定额规则E.劳动合同管理制度修改、废
以下关于绩效面谈的说法正确的有()A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者要明
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用的使
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A.是否有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学方
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()A.组织资源B.组织战略C.组织效率D.工作任务E.组织文化
以下关于工作地组织的说法,正确的有()A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动E
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A.调整B.发展C.保持D.选拔E.考评
随机试题
吸入性损伤后气道梗阻易发生的时间大致为 A.伤后即刻至伤后6h B.伤后即刻
世界上最早出现的计算机互联网络是( )。
一元线性回归的模型的形式是()。
全口义齿前伸时,前牙接触而后牙不接触,应选磨A.上前牙唇斜面或下前牙舌斜面B.上下前牙唇斜面C.不调磨D.上前牙舌斜面或下前牙唇斜面E.上下前牙舌斜面
日本奈良市的唐招提寺由唐代髙僧鉴真和尚创建。
患者,男性,40岁。因胆道梗阻出现黄疸,尿中有胆红素,其尿液颜色为A.淡黄色B.红色C.乳白色D.酱油色E.黄褐色
关于企业规章制度,理解正确的是()。 A规章制度虽然能够使员工步调一致,但同时抑制了人们的创造性 B规章制度是企业管理水平低的表现,好的企业不用...
经络系统中,气血运行的主要通道是A:奇经八脉B:十二经别C:十二正经D:浮络E:别络
基坑施工的地下水控制应根据()选用排水、降水、隔水或回灌等工程措施。A.降水机械设备B.工程地质条件C.水文地质条件D.基坑周边环境要求E.支护结
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪, 这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效...