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管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象 B:完善约束激励机制 C:建立需求驱动 D:提高组织活力
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象 B:完善约束激励机制 C:建立需求驱动 D:提高组织活力
admin
2020-12-24
48
问题
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。
选项
A:服务培训对象
B:完善约束激励机制
C:建立需求驱动
D:提高组织活力
答案
A
解析
管理人员培训开发计划的编制应坚持以服务培训对象为中心。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oHZQKKKQ
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