首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意( )。A.战略匹配原则 B.文化适应原则 C.动态发展原则 D.全面激励原则 E.重点突出原则
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意( )。A.战略匹配原则 B.文化适应原则 C.动态发展原则 D.全面激励原则 E.重点突出原则
admin
2020-12-24
29
问题
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意( )。
选项
A.战略匹配原则
B.文化适应原则
C.动态发展原则
D.全面激励原则
E.重点突出原则
答案
ABD
解析
寧带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意以下原则:①^略匹配原则。宽带薪酬的设计应该随着企业战咯和发展阶段的演变做出相应的调整,拓展或紧缩薪酬的“带宽”以适应企业整体发展的需要。②文化适应原则。宽带薪酬模式建立在公平、协作和沟通的企业文化基础之上,它不强调资历,承认员工个人之间的差异,体现企业对个人能力和绩效的充分尊重。③全面激励原则。宽带薪酬的实施是个系统工程,它解决的是企业的激励体系问题,除了薪酬激励外,还要考虑考核激励、培训激励和荣誉激励等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oHgQKKKQ
相关试题推荐
社会心理学研究应遵循的主要原则有()。 (A)价值中立原则(B)系统性原则 (C)伦理原则(D)重复原则
第二次世界大战后,社会心理学迅速发展,表现出一些新的特征,它们包括( (A)研究领域拓宽,涉及人类行为的方方面面 (B)开展了应用社会心理学的研究 ...
孕育社会心理学的母体学科包括()。 (A)社会学(B)生物学 (C)文化人类学(D)心理学
塔尔德在“模仿律”中指出,“个体对本土文化及其行为方式的模仿与选择,总是优于外域文化及其行为方式”,这被称为()。 (A)结果律(B)几何级数律 ...
舒茨用三维理论解释群体的形成与群体的解体,提出了()。 (A)六种人际关系原则(B)群体整合原则 (C)包容原则和情感原则(D)群体分解的控制原则
良好人际关系原则不包括()。 (A)交换性原则(B)平等性原则 (C)强化原则(D)相互性原则
除了目光外,()也是一种可完成精细信息沟通的体语形式。 (A)身体姿势(B)身体运动 (C)身体接触(D)面部表情
个体倾向于发展能给自己带来利益的态度,这是态度的()功能。 (A)工具性(B)自我防御 (C)认知(D)价值表现
利他行为中有一现象称为“旁观者效应”,其意思是()。 (A)他人在场有利于促进助人行为 (B)他人在场对利他行为有负面影响 (C)他人在场,会激励...
海德(1958)认为,人们归因时,首先使用()原则。 (A)不变性(B)易变性 (C)协变性(D)特异性
随机试题
我国企业会计的具体准则共有38项,按其规范的经济业务内容不同,可以分为以下三类
小学生杨某(11岁)携带管制刀具上学,不时威胁其他同学,屡教不改。由于其父母已逝
期货合约标准化指的是除()外,其所有条款都是预先规定好的,具有标淮化的特点。
政治法律环境因素一旦影响到企业,就会使企业发生十分迅速和明显的变化,且这一变化往
在证券公司融资融券业务中,业务管理风险控制的措施有()。 Ⅰ.制定完备的内部
银行中长期存贷款市场属于()。A.货币市场B.资本市场C.现货市场D.衍生工具市场
亚临床状态变化也就是( )A.正常调节变化B.二蓄积阶段的变化C.代偿阶段变化D.失代偿阶段变化E.耐受阶段的变化
下列哪项是广义的国际经济法所调整的关系?() A.专属经济区的法律问题 B.甲国籍人A与乙国籍人B之间的婚姻关系 C.甲国家与乙国家间的双边投资保护...
召开年度绩效总结会的目的是()A.促进企业和员工共同提高和发展B.对企业绩效管理系统的全面诊断C.把绩效结果的被使用情况告知员工D.避免讨论人事晋升、绩
从2001年起,我国采用国际通用做法,( )编制并公布一次以2000年价格水平为基期的居民消费价格定基指数,作为反映我国通货膨胀(或紧缩)程度的主要指标。A.