首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查 B:薪酬预算 C:制定薪酬计划 D:薪酬支付 E:薪酬调整
企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查 B:薪酬预算 C:制定薪酬计划 D:薪酬支付 E:薪酬调整
admin
2020-12-24
72
问题
企业的日常薪酬管理包括()。
选项
A:薪酬调查
B:薪酬预算
C:制定薪酬计划
D:薪酬支付
E:薪酬调整
答案
BDE
解析
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。薪酬制度建立起来后,应密切关注薪酬日常管理中存在的问题,及时调整公司薪酬策略,调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬体系以实现效率、公平、合法的薪酬目标,从而保证公司发展战略的实现。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oJmQKKKQ
相关试题推荐
企业员工与领导()。 (A)由于地位不同,导致双方在人格上不尽平等 (B)由于权力不同,导致双方对企业的重视程度不尽相同 (C)由于工作性质...
关于企业形象,正确的说法是()。 (A)企业形象的本质是企业信誉 (B)企业形象主要体现在厂容厂貌上 (C)树立企业形象的根本途径是加强媒体...
如果你经过深思熟虑想出了一项非常好的经营方案,但你提出了几次,这项方案也没有被管理层采纳,你会()。A.以后再也不提这样的意见或建议了B.继续找机会与上司沟通
关于企业形象,理解正确的有()。A.企业信誉是企业形象的本质B.提高产品质量和服务质量是树立企业形象的核心C.企业整体形象由企业员工个人形象积累而成D.企
以下哪一项不属于肖计划编制的应对方式问卷6个分量表之中。( )A、宿命B、解决问题C、自责D、求助
EPQ主要调查()个性维度。 A.情绪的稳定性 B.精神质 C.内外向 D.神经性
人格测验的测验方法有()。 A.访问法 B.问卷法 C.投射法 D.调查法
实现职业化需要()。 A.职业化建设 B.自我职业化 C.职业化管理 D.社会职业化
任何企业都强调“质量第一”,这不仅牵涉到对顾客的信誉问题、竞争问题,而且是()。 A.公平问题、节约问题 B.敬业问题、节约问题 C.纪律问题、...
市场经济环境下的职业道德内含着()的道德要求。 A.为企业牟利 B.为祖国献身 C.为社会奉献 D.为人民服务
随机试题
王某是甲公司的发起人股东公司成立后王某抽逃出资额500万元根据我国《公司法》对王
(2016年)根据民事法律及相关规定,下列法律行为中,属于可撤销行为的是( )
免疫系统包括()
下列不属于有意义学习必须具备的条件的是( )。
去除暴露的根分叉区菌斑的适宜工具是
我国义务教育的立法宗旨是发展( ) A.专业教育 B.中等教育 C.
根据FIDIC《施工合同条件》,建筑工程保险费、履约保证金等项目的计量方法适合采
能引起眼球震颤的毒物是()A.醋酸铅B.砷化氢C.二硫化碳D.苯E.亚硝酸盐
《建设工程质量管理条例》规定,装修工程和主体结构工程的最低保修期限为()A.2年和3年B.5年和合理使用年限C.2年和5年D.2年和合理使用年限
某家电企业不断实施现代管理方法,着手进行业务流程再造,在经营管理方面打造了企业特有的核心竞争力。这种核心竞争力是()。A.关系竞争力B.资源竞争力C.区