首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查 B:薪酬预算 C:制定薪酬计划 D:薪酬支付 E:薪酬调整
企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查 B:薪酬预算 C:制定薪酬计划 D:薪酬支付 E:薪酬调整
admin
2020-12-24
51
问题
企业的日常薪酬管理包括()。
选项
A:薪酬调查
B:薪酬预算
C:制定薪酬计划
D:薪酬支付
E:薪酬调整
答案
BDE
解析
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。薪酬制度建立起来后,应密切关注薪酬日常管理中存在的问题,及时调整公司薪酬策略,调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬体系以实现效率、公平、合法的薪酬目标,从而保证公司发展战略的实现。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oJmQKKKQ
相关试题推荐
企业员工与领导()。 (A)由于地位不同,导致双方在人格上不尽平等 (B)由于权力不同,导致双方对企业的重视程度不尽相同 (C)由于工作性质...
关于企业形象,正确的说法是()。 (A)企业形象的本质是企业信誉 (B)企业形象主要体现在厂容厂貌上 (C)树立企业形象的根本途径是加强媒体...
如果你经过深思熟虑想出了一项非常好的经营方案,但你提出了几次,这项方案也没有被管理层采纳,你会()。A.以后再也不提这样的意见或建议了B.继续找机会与上司沟通
关于企业形象,理解正确的有()。A.企业信誉是企业形象的本质B.提高产品质量和服务质量是树立企业形象的核心C.企业整体形象由企业员工个人形象积累而成D.企
以下哪一项不属于肖计划编制的应对方式问卷6个分量表之中。( )A、宿命B、解决问题C、自责D、求助
EPQ主要调查()个性维度。 A.情绪的稳定性 B.精神质 C.内外向 D.神经性
人格测验的测验方法有()。 A.访问法 B.问卷法 C.投射法 D.调查法
实现职业化需要()。 A.职业化建设 B.自我职业化 C.职业化管理 D.社会职业化
任何企业都强调“质量第一”,这不仅牵涉到对顾客的信誉问题、竞争问题,而且是()。 A.公平问题、节约问题 B.敬业问题、节约问题 C.纪律问题、...
市场经济环境下的职业道德内含着()的道德要求。 A.为企业牟利 B.为祖国献身 C.为社会奉献 D.为人民服务
随机试题
房地产经纪企业是否开设店铺主要是根据企业( )决定的。 A、自身经济实力
高渗性缺水时补液为 A.补充5%葡萄糖溶液 B.补充高渗盐水 C.补充2:
“精力过剩论”的代表人物是()。
会员制期货交易所的最高权力机构是理事会。()
共用题干 PregnantWomenWarnedAboutACEIn
根据构成群体的原则和方式,群体可分为()。
有限责任公司增加或减少注册资本时,由股东会决议,必须经代表()表决权的股东通过。A、1/3以上B、半数以上C、2/3以上D、全部
根据财政部《关于进一步加强中央基本建设项目竣工财务决算工作通知》(财办建[2008]91号),对于先审核后审批的项目,建设单位应在项目竣工后()内完成竣工...
()是从观察到的资料出发,加以概括,从而解释事物之间的联系,是由经验上升为理论的过程。A.归纳推理B.假设演绎法C.类比推理D.演绎推理
现场考察不需要了解的情况是()。A:建筑物施工条件B:考察人员的待遇C:工地及周边环境、电力等情况D:本工程与其他工程间的关系