2. 职称考试
  3. （）是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]A.排列法 B.因素比较法 C.分类法 D.关键事件法 E.评分法

（）是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]A.排列法 B.因素比较法 C.分类法 D.关键事件法 E.评分法

admin2020-12-24  66
问题 （）是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]
选项 A.排列法
B.因素比较法
C.分类法
D.关键事件法
E.评分法
答案ABCE
解析岗位评价的方法主要有以下四种：①排列法；②分类法；③因素比较法；④评分法。前两种一般为“非解析法”，后两种称为“解析法”。两者的主要区别是：前两种不把岗位划分成要素来分析，而后两种则是岗位内各要素之间的比较。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oQ5QKKKQ
相关试题推荐
随机试题