首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
可采用()的方法,将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。A:目标—流程相结合 B:目标—结果相结合 C:目标—手段相结合 D:目标—责任相结合
可采用()的方法,将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。A:目标—流程相结合 B:目标—结果相结合 C:目标—手段相结合 D:目标—责任相结合
admin
2020-12-24
33
问题
可采用()的方法,将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。
选项
A:目标—流程相结合
B:目标—结果相结合
C:目标—手段相结合
D:目标—责任相结合
答案
C
解析
企业的KPI体系一般可以沿着两条主线进行设计,一种是按组织结构层级进行纵向分解,采用目标一手段相结合的分析方法;另一种是按企业主要业务流程进行横向分解,采用目标一责任相结合的分析方法。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oRxQKKKQ
相关试题推荐
编制定员标准的基本原则包括()。A:定员标准水平要科学、先进、合理B:依据要科学C:方法要先进D:计算要统一E:形式要简化、内容要协调
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查方案D:现实测定E:规定调查的对象和方法
下列各选项属于企业组织机构设计原则的是()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:权责对应原则D:稳定性与适应性相结合原则E:统一领导、权力制衡原则
以下关于事业部制优点的说法正确的是()。A:权力下放,有利于最高管理层摆脱日常行政事务B:能自主处理各种日常工作,有助于增强事业部管理者的责任感C:可集中力
生产岗位工作规范主要包括()。A:岗位的职责B:岗位的主要任务C:岗位各项任务的数量和质量要求D:岗位各项任务的完成期限E:完成各项任务的操作方法
衡量劳动定额水平的方法主要包括()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时来衡量D:通过现行定额之间的比较来衡量E:用标准差来衡量
下列各选项属于直线制组织结构优点的是()。A:责权关系明确B:横向联系多,内部容易协调C:信息沟通迅速,管理效率高D:组织内部缺乏横向交流E:缺乏专业化
绘制组织结构图的基本方法主要包括()。A:框图一般要画四层,从中心层计算,其上画一层,其下画两层,用框图表示B:功能、职责、权限相同机构(岗位或职务)的框图大
下列各选项属于组织结构设计后实施要则的是()。A:管理系统一元化原则B:管理系统多元化原则C:先定岗再定员原则D:先定员再定岗原则E:合理分配职责原则
属于集体合同中的过渡性规定的有()。[2012年11月三级真题]A:集体合同的争议处理B:集体合同的调查C:集体合同的违约责任D:集体合同的监督E:集体
随机试题
对于HIV/AIDS的诊断最重要的根据是 A.临床表现 B.经确认HIV抗体
(2015年真题)自动喷水灭火系统的管网安装完毕后应对其进行()。
重力式码头基床整平的范围是()的范围内。 A.墙身底面每边各加宽1.0m
论述德育过程是对学生知、情、意、行的培养提高过程。
患者,男,26岁。在收割稻谷后突然发热、畏寒、头痛、全身酸痛3天就诊。体检:体
心理治疗医生是否成熟称职的重要条件以及心理治疗成败的关键是 A医生的技术水平
用挣值法控制项目成本时,要运用到()项的成本值进行分析。A、已完成工作的计划成本B、已完成工作的预算成本C、计划完成工作的预算成本D、计划完成工
我国实行二审终审制,当事人甲在2012年4月1日收到一审判决书。但当事人甲不服人民法院第一审判决,则当事人甲有权在()之前向上一级人民法院提起上诉。A.2012
根据人本管理思想,应当构建具有()等特征的企业组织形态或结构。[2011年11月三级真题]A:明确组织宗旨和目标B:管理幅度合理C:组织集权和分权的平衡与适
2017年2月1日,甲、乙、丙投资设立一个有限责任公司。章程约定甲、乙、丙各自投资100万元,其中,丙未在规定的期限内缴足出资,甲、乙也一直没有要求丙补足...