在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为( )。A.投射作用 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.第一

admin2020-12-24  15

问题 在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为(  )。

选项 A.投射作用
B.刻板印象
C.晕轮效应
D.第一印象

答案C

解析【知识点】 绩效评价中容易出现的问题; 晕轮效应是指对一个人进行评价时,往往会因为对他的某一特质的、强烈的、清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质。在这种效应下,主管通常会给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价,这会导致评价结果的失真。
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