2. 金融经济
  3. 在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（ ）。A.投射作用 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.第一

在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（ ）。A.投射作用 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.第一

admin2020-12-24  61
问题 在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（  ）。
选项 A.投射作用
B.刻板印象
C.晕轮效应
D.第一印象
答案C
解析【知识点】 绩效评价中容易出现的问题； 晕轮效应是指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的、强烈的、清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。在这种效应下，主管通常会给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，这会导致评价结果的失真。
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