首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。A:结构性要素 B:行为环境要素 C:时间性要素 D:工作绩效要素
员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。A:结构性要素 B:行为环境要素 C:时间性要素 D:工作绩效要素
admin
2020-12-24
46
问题
员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。
选项
A:结构性要素
B:行为环境要素
C:时间性要素
D:工作绩效要素
答案
C
解析
员工素质测评标准体系的构成要素包括:(1)结构性要素;(2)行为环境要素;(3)工作绩效要素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ocxQKKKQ
相关试题推荐
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; (2)负责统计、评估公司人力资源需...
某医务所诊治病人次数最高的月份,平均每天就诊120人次。其标准差为10人次,在保证95%可靠性的前提下,该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6*10=...
简述人力资源费用支出控制的作用与程序。(1)人力资源费用支出控制的作用①人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益,使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成
下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。A:工资指导线标准B:劳动力市场工资指导价位C:国家标准化机构推荐的劳动标准D:劳动法律E:劳动法规
用人单位内部劳动规则具有效力的有效要件是()。A:全体员工同意B:政府部门批准C:经过民主程序制定D:内容不违反法律法规E:向劳动者公示
以下属于以劳动标准文件的表现形式划分的是()。A:劳动法律B:劳动行政法规C:劳动规章D:定性标准E:定量标准
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
订立集体合同应当遵循的原则包括()。A:不得采取过激行为B:诚实守信、公平合作C:兼顾双方合法权益D:相互尊重、平等协商E:遵守法律、法规和国家有关规定
订立集体合同应遵循的原则是()。A:遵守法律、法规B:不得采取过激行为C:兼顾双方合法权益D:诚实守信、公平合作E:相互尊重、平等协商
随机试题
前置放大器的共模抑制比正确的是( )。 A.异相信号的放大倍数:同相信号
在下列选项中,不属于无形资产的是( )。
某溢洪道工程控制段建筑物级别为3级,其闸门的合理使用年限应为()年。
案例一: 一般资料;求助者,男性,22岁,大学生。 下面是心理咨询师与求助者
按照股东权利的不同,股票可分为()。
保险是应用范围广泛的一种重要的风险管理手段,下列关于风险与保险关系的表述中错误的
组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的质量提出不同的需求,这体现了质量的()特点
混合土的勘察应符合的要求有()。 A.查明地形和地貌特征,混合土的成因、分布,下卧土层或基岩的埋藏条件 B.查明混合土的组成、均匀性及其在水平方向和...
外部人员的故意欺诈属于()风险。A.不完善或有问题的内部程序B.系统缺陷C.人员因素D.外部事件
在凭证实时校验时,系统会对凭证内容的合法性进行检验。