代表性误差形成的原因主要有()。A:抽样没有遵循随机原则 B:有意虚报、瞒报 C:抄录错误 D:样本容量不足 E:样本结构与总体存在差异

admin2020-12-24 14

问题代表性误差形成的原因主要有()。

选项 A:抽样没有遵循随机原则
B:有意虚报、瞒报
C:抄录错误
D:样本容量不足
E:样本结构与总体存在差异

答案ADE

解析本题考查统计数据的质量。代表性误差是在用样本数据进行推断时所产生的随机误差。这类误差通常是无法消除，但事先可以进行控制或计算。产生的原因有：(1)抽取样本时没有遵循随机原则；(2)样本结构与总体结构存在差异；(3)样本容量不足等。有意虚报、瞒报和抄录错误属于登记性误差。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oe3KKKKQ

相关试题推荐

培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A.专业性职前培训与开发B.一般性职前培训与开发C.分阶段培训与开发D.分内容
下列各项中，（）原则是传统薪酬方案的要求。A.公平性B.竞争性C.激励性D.经济性E.可接受性
影响薪酬设定的内在因素包括（）。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化E.当地生活水平
不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（）原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（）。A.指标与自身比较不得分B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重C.行中某个指
下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（）。A.特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B.行为类绩效指标关注绩效实现的过程C.结果类绩效指标关
下列关于考核主体的说法错误的是（）。A.单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度B.下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真
下列关于绩效的概念的说法错误的是（）。A.个人绩效是企业绩效实现的根基B.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C.绩效是个人对企业的承诺D.绩效是企业期望
工作轮换应当遵循的原则包括（）。A.敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动B.应充分考虑员工个人的意愿C.必要时应进行强制性的工作轮换D.必须有序进行

随机试题

原发性高血压患者伴有慢性心功能不全且心肌肥大，宜使用 A．卡托普利 B．硝苯
LD50与毒性评价的关系是() A．LD50与毒性大小成正比 B．LD50与
关于房地产经纪机构的经营模式，下列说法正确的是（）。
?其他条件相同时，下列各行业中进入壁垒较高的是（　　）。[2013年6月真题]
寡头垄断的行业，是指相对少量的生产者在某种产品的生产中占据很小市场份额的情形。(
针对4岁～16岁儿童的家长用CBCL，可由熟悉儿童的（　　）进行评定。
治疗痰湿中阻型眩晕的主要处方是 A.风池、内关、脾俞、肾俞、关元、足三里 B
细菌与所致疾病组合错误的是（　　） A.铜绿假单胞菌——烧伤感染 B.幽门螺
完全垄断可以分为（） Ⅰ.寡头垄断 Ⅱ.政府完全垄断 Ⅲ.企业完全垄断 Ⅳ.私人完全垄断A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅱ.Ⅲ.ⅣC、Ⅱ.ⅣD、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
盈亏平衡点的生产负荷率与建设项目风险承受能力的关系是（　　）。A.盈亏平衡点的生产负荷率的大小与风险无关B.盈亏平衡点的生产负荷率高于50％，则风险可以接受

代表性误差形成的原因主要有()。A:抽样没有遵循随机原则 B:有意虚报、瞒报 C:抄录错误 D:样本容量不足 E:样本结构与总体存在差异

培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A.专业性职前培训与开发B.一般性职前培训与开发C.分阶段培训与开发D.分内容

下列各项中，（）原则是传统薪酬方案的要求。A.公平性B.竞争性C.激励性D.经济性E.可接受性

影响薪酬设定的内在因素包括（）。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化E.当地生活水平

不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（）原则。A.竞争性B.激励性C.经济性D.合法性

下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（）。A.指标与自身比较不得分B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重C.行中某个指

下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（）。A.特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B.行为类绩效指标关注绩效实现的过程C.结果类绩效指标关

下列关于考核主体的说法错误的是（）。A.单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度B.下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真

下列关于绩效的概念的说法错误的是（）。A.个人绩效是企业绩效实现的根基B.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C.绩效是个人对企业的承诺D.绩效是企业期望

工作轮换应当遵循的原则包括（）。A.敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动B.应充分考虑员工个人的意愿C.必要时应进行强制性的工作轮换D.必须有序进行

原发性高血压患者伴有慢性心功能不全且心肌肥大，宜使用 A．卡托普利 B．硝苯

LD50与毒性评价的关系是() A．LD50与毒性大小成正比 B．LD50与

关于房地产经纪机构的经营模式，下列说法正确的是（）。

?其他条件相同时，下列各行业中进入壁垒较高的是（ ）。[2013年6月真题]

寡头垄断的行业，是指相对少量的生产者在某种产品的生产中占据很小市场份额的情形。(

针对4岁～16岁儿童的家长用CBCL，可由熟悉儿童的（ ）进行评定。

治疗痰湿中阻型眩晕的主要处方是 A.风池、内关、脾俞、肾俞、关元、足三里 B

细菌与所致疾病组合错误的是（ ） A.铜绿假单胞菌——烧伤感染 B.幽门螺

完全垄断可以分为（） Ⅰ.寡头垄断 Ⅱ.政府完全垄断 Ⅲ.企业完全垄断 Ⅳ.私人完全垄断A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅱ.Ⅲ.ⅣC、Ⅱ.ⅣD、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

盈亏平衡点的生产负荷率与建设项目风险承受能力的关系是（ ）。A.盈亏平衡点的生产负荷率的大小与风险无关B.盈亏平衡点的生产负荷率高于50％，则风险可以接受

?其他条件相同时，下列各行业中进入壁垒较高的是（　　）。[2013年6月真题]

针对4岁～16岁儿童的家长用CBCL，可由熟悉儿童的（　　）进行评定。

细菌与所致疾病组合错误的是（　　） A.铜绿假单胞菌——烧伤感染 B.幽门螺

盈亏平衡点的生产负荷率与建设项目风险承受能力的关系是（　　）。A.盈亏平衡点的生产负荷率的大小与风险无关B.盈亏平衡点的生产负荷率高于50％，则风险可以接受