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实施员工培训需求的评估,可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门 B:受训人员 C:受训人员的直接上司 D:公司 E:人力资源专家
实施员工培训需求的评估,可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门 B:受训人员 C:受训人员的直接上司 D:公司 E:人力资源专家
admin
2020-12-24
53
问题
实施员工培训需求的评估,可以从()等角度来收集培训需求信息。
选项
A:人力资源部门
B:受训人员
C:受训人员的直接上司
D:公司
E:人力资源专家
答案
BCD
解析
实施员工培训需求的评估,首先要由评估人员重新进行培训需求分析,即通过培训需求分析来决定员工的知识、技能、态度等方面的缺陷:可以从受训人员及其直接上司、公司三个角度来收集培训需求信息。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ojn8KKKQ
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