首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类,其中()尤其适用于那些参与意识不强的下属。A:单向劝导式面谈 B:双向倾听式面谈 C:解决问题式面谈 D:综合式绩
按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类,其中()尤其适用于那些参与意识不强的下属。A:单向劝导式面谈 B:双向倾听式面谈 C:解决问题式面谈 D:综合式绩
admin
2020-12-24
13
问题
按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类,其中()尤其适用于那些参与意识不强的下属。
选项
A:单向劝导式面谈
B:双向倾听式面谈
C:解决问题式面谈
D:综合式绩效面谈
答案
A
解析
单向劝导式面谈亦称单向指导型面谈,它是通过对员工现实工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误、无效的,根据工作说明书,尽可能说服下属,让他们接受并提出新的、更高的工作目标,不断提升其绩效水平。这种面谈方式,对于改进员工行为和表现的效果是十分突出的,尤其适用于那些参与意识不强的下属。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/okxQKKKQ
相关试题推荐
在面试过程中,应聘者通常希望()。A:创造融洽的会谈气氛B:充分了解自己所关心的问题C:被理解、被尊重、被公平对待D:决定是否愿意到该单位工作E:有足够
情境模拟测试比较适用于招聘()。A:服务人员B:科学研究人员C:管理人员D:事务性工作人员E:销售人员
广告媒体的总体特点包括()。A:信息传播范围窄B:信息传播速度快C:应聘人员数量大D:单位选择余地大E:应聘人员层次单一
广告媒体的总体特点包括()。A:信息传播范围窄B:信息传播速度快C:应聘人员数量大D:单位选择余地大E:应聘人员层次单一
工作说明书的内容包括()。A:岗位职责B:技能要求C:工艺流程D:绩效考评E:工作时间
以下关于工作岗位分析的说法正确的是()。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地
工作说明书的内容包括()。A:监督与岗位关系B:性别要求C:劳动条件和环境D:绩效考评E:身体条件和资历
工作说明书的内容包括()。A:监督与岗位关系B:性别要求C:劳动条件和环境D:绩效考评E:身体条件和资历
核定用人数量时,比例定员法适用于()的定员。A:食堂工作人员B:卫生保健人员C:工程技术人员D:托幼工作人员E:政治思想工作人员
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。[2011年11月三级真题]A:申请调解自愿B:接受调解自愿C:调解过程自愿D:达成协议自愿E:履行协
随机试题
为了有效地控制建设工程造价,造价工程师可采取的经济措施是()。 A、深入技术领
房地产开发企业申请预售许可,应当提交的证件及资料有()。
并购基金通过投资于价值被低估的企业,获取被投资企业的()。
下列关于《商业银行合规风险管理指引》相关规定的说法中,错误的是()。
在垂直干线子系统中,采用5类双绞电缆时,传输速率超过100Mbps的高速应用
( )属于行为导向型考评方法。
知识
下列PowerPoint功能选项中,可将幻灯片放映的换页效果设为“垂直百页窗”的是()。A、自定义动画B、动画方案C、幻灯片切换D、动作设置
现况调查中常见的偏性不包括( )A.失访偏性B.无应答偏性C.回忆偏性D.测量偏性E.调查员偏性
下列选项中,按税法法律级次划分的有______。A.税收法律B.税收规范性文件C.税收行政法规D.税收行政