培训效果的行为评估方法主要有（　　）。

天天题库2019-12-17 65

问题培训效果的行为评估方法主要有（　　）。

选项 A.对照比较法B.面谈法C.问卷调查法D.观察法E.行动计划法

答案BCDE

解析行为评估方法主要有：①问卷调查法，主要通过同事、上下级来收集数据。②面谈法。③观察法。一般技术操作类培训可以采用这种方式。④行动计划法。这是在培训追踪中较多使用的一种方法，要求学员列出培训后需改进的地方并形成计划，定期按计划保持追踪。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/onklKKKQ

相关试题推荐

随机试题

冲击疗法的实施方法包括（ ）。