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财务会计
培训效果的行为评估方法主要有( )。
培训效果的行为评估方法主要有( )。
天天题库
2019-12-17
50
问题
培训效果的行为评估方法主要有( )。
选项
A.对照比较法B.面谈法C.问卷调查法D.观察法E.行动计划法
答案
BCDE
解析
行为评估方法主要有:①问卷调查法,主要通过同事、上下级来收集数据。②面谈法。③观察法。一般技术操作类培训可以采用这种方式。④行动计划法。这是在培训追踪中较多使用的一种方法,要求学员列出培训后需改进的地方并形成计划,定期按计划保持追踪。
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