以下关于绩效标准法的说法错误的是（　　） A、适用于管理岗位的员工 B、要规

题库总管2020-05-20 38

问题以下关于绩效标准法的说法错误的是（　　）A、适用于管理岗位的员工B、要规定完成目标的先后顺序C、有时间空间、数量质量的约束D、采用的指标要具体、合理、明确

选项

答案A

解析绩效标准法采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，采用的指标要具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。

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