首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A:编制定员规则 B:劳动纪律 C:劳动定额规则 D:劳动岗位规范
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A:编制定员规则 B:劳动纪律 C:劳动定额规则 D:劳动岗位规范
admin
2020-12-24
76
问题
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。
选项
A:编制定员规则
B:劳动纪律
C:劳动定额规则
D:劳动岗位规范
答案
D
解析
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/osmQKKKQ
相关试题推荐
职业活动中,从业人员应当树立合作意识,按照企业的总体发展目标,不断地进行自我调整,处理好个人与团队、个人与他人关系,具体来说应做到()。 A.端正态度...
节约是企业兴盛的重要保证,主要表现在()。 A.节约使企业增强成本意识 B.节约是企业制度的重要内容 C.节约增强企业竞争力 D.节约促使企...
与团体成员签订协约的目的是()。 A.为了成员保障团体和成员各自的利益 B.为了引导成员遵守团体的规范 C.为了引导团体成员达到团体目标 D.为...
在心理诊断过程中使用的心理测理工具,应具有()的特点。 A.针对性 B.科学性 C.实用性 D.全面性
()是人脑对客观外界事物与主体需要之间关系的反映。 A.语言和言语 B.情绪和情感 C.意识和注意 D.记忆和回忆
心理学研究的理论目的是()。 A.证明心理现象和其他现象一样,都是发展、变化的 B.对客观事物本质的认识,就是按照事物本来的面目来说明、解释事物 ...
社会主义职业道德的核心是()。 A.为企业服务 B.为社会主义献身 C.为共产党服务 D.为人民服务
放松疗法的特点有()。 A.不受时间、地点、经费等条件的限制 B.实用有效 C.简便易行 D.提高求助者改善症状的速度
影响资料可靠性的可能因素有()。 A.心理测验的结果有误 B.早期印象 C.暗示 D.求助者的处境和人格特点
研究心理现象的原则包括()。 A.主观性 B.客观性 C.辩证发展 D.理论联系实际
随机试题
《赫尔辛基宣言》中的伦理准则不包括 A、必须经受试者知情同意准则 B、必须
(99-100题共用备选答案) A.痰液 B.腹腔液 C.随机留取的尿液
进度控制的技术措施主要包括( )
做出录用决策时,说法不正确的有()
关于台风预报的准确率,______我国这几年在探测设备方面投入比较大,数值预报也开始起步,______国外一些发达国家在这两方面仍处于领先地位。不过,由于...
国产HXD1型电力机车牵引通风机组每节车2台
很多企业将客服中心视为成本部门,实际上客服体系不仅不是企业的成本“包袱”,还是企业的宝贵资产。随着市场竞争日趋激烈,越来越多的企业从卖产品转战到卖服务、卖...
费孝通先生在长达70年的社会学和文化人类学的田野调查中,坚持实事求是的学术理 念,发扬学以致用的学术传统,尽管曾由于社会学以外的原因被迫_学工作达30 ...
在超市里,张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品;当对方同意之后,又向对方提出帮自己把商品提上车的请求,张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧,...
黄河公司原有普通股10000万元、资本成本为18%,长期债券2000万元、资本成本8%。现向银行借款600万元,借款年利率为6%,每年付息一次,期限为5年...