首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作价值观不同于个体的价值观,也不同于一般的社会价值观,它是社会工作者专业共同体内部的一种总体的价值偏好。同时,对( )关系进行了详细的规定,决定了...
社会工作价值观不同于个体的价值观,也不同于一般的社会价值观,它是社会工作者专业共同体内部的一种总体的价值偏好。同时,对( )关系进行了详细的规定,决定了...
admin
2020-12-24
53
问题
社会工作价值观不同于个体的价值观,也不同于一般的社会价值观,它是社会工作者专业共同体内部的一种总体的价值偏好。同时,对( )关系进行了详细的规定,决定了专业工作者在特定情形下采取的工作手法与干预策略。
选项
A.社会工作者与服务对象
B.社会工作者与服务机构
C.社会工作者同行之间
D.服务对象与服务机构
E.服务机构之间
答案
ABC
解析
考点:社会工作价值观的作用。 社会工作价值观对社会工作者与服务对象、社会工作者与服务机构以及社会工作者同行之间的关系进行了详细的规定,决定了专业工作者在特定情形下采取的工作手法与干预策略。社会工作专业价值观的建立与履行是社会工作专业化的重要前提,也是社会工作专业区别于其他专业的一个标志。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oxhQKKKQ
相关试题推荐
某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司,据不完全统计,有200多种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度,该公司委托NHP人力资源专业咨询管...
简述劳动关系与劳务关系的区别。(18分)劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面:(1)两者产生的原因不同。(2分)(2)适用的法
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部...
简述企业选配培训教师的基本标准有哪些?(16分)答:培训教师的选配标准如下:(1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。(2)对培训内容所涉及的问题
简述企业组织结构设计的基本原则。(15分)答:(1)任务与目标原则;(2)专业分工和协作的原则;(3)有效管理幅度原则;(4)集权与分权相结合的原则;
吴某是某物流公司的货运司机,自2012年1月起,因物流公司效益不好,吴某想利用自己的专长,到社会上挣点外快。从此,吴便经常以请病假为由不上班,在社会上...
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[2013年5月二级真题](1)劳动争议发生后,当事人申请仲裁,应依法向仲裁委员会提交书面仲裁申诉书
试述企业劳动争议的协商解决的步骤。根据《企业劳动争议协商调解规定》的规定,协商的具体步骤是:(1)发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下: 一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企...
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化,公司高层领导决定在保留原有营销方式的同时,组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建...
随机试题
下列哪个药物不能用亚硝酸钠法进行测定 A.对乙酰氨基酚 B.盐酸普鲁卡因
每分子甘油氧化生成乳酸时可合成的ATP为 A.1分子 B.2分子 C.3分
急性胰腺炎起病后,血清淀粉酶开始升高的时间是 A.1~2小时 B.6~12小
为了经济有效地控制和降低风险,就必须针对不同性质的风险采取不同的手段或措施。(
慢性粒细胞白血病的血象特点是
按照成本计算依据的不同,可将物业管理成本划分为()。
呼吸衰竭 A.pH值下降B.Pa2O2下降 C.两者均有D.两者
对于单因素多水平设计,在选择方差分析方法进行分析时,以下哪个条件不需考虑( )A.各组均数是否相等B.各组方差是否相等C.各组是否服从正态分布D.个体间
不需要加热的提取方法是()。A.煎煮法B.连续回流提取法C.水蒸气蒸馏法D.渗漉法E.分馏法
常女士在办理房屋贷款时了解到常用的四种贷款方式中,()偿还的利息额最高。A:等额递减B:等额递增C:等额本息D:等额本金