首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某
李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某
免费考试题库
2019-12-17
59
问题
李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法,应恢复本人的工作。?请根据有关法律规定,回答以下题。(2014年)关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求,下列选项正确的是?查看材料
选项
A.劳动合同到期后未签订新的劳动合同,李某仍继续在公司工作,应视为原劳动合同继续有效,故李某无权请求支付二倍工资B.劳动合同到期后应签订新的劳动合同,否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形,故李某有权请求支付二倍工资C.李某的该项仲裁请求已经超过时效期间D.李某的该项仲裁请求没有超过时效期间
答案
BD
解析
本题考查劳动合同的订立。 A、B项:《劳动合同法》第82条第1款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次曰至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”根据题意,原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月起每月支付2倍的工资。因此,A项错误,B项正确。C、D项:《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”2012年12月到2013年11月并未超过1年的期限,因此该项仲裁请求没有超过时效期间,C项错误,D项正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/p0oEKKKQ
相关试题推荐
监理公司对建设工程项目投资的控制,应贯穿于( )。
C公司为金属地下矿山开采企业,年开采矿石30x104t,服务年限50a。C公
R市地铁1号线由该市轨道交通公司负责投资建设及运营。该市K建筑公司作为总承包单位
Q公司为从事粮油转运、储存、贸易的工贸企业,拥有专用的粮油码头,现有从业人员98
M集团公司拥有长距离轻质原油输运管道(简称Ⅱ号管道),公司下属的H分公司负责Ⅱ号
K企业为汽油、柴油、煤油生产经营企业。2012年实际用工2000人,其中有120
J公司是一家建于20世纪50年代的老企业,该企业的涂装车间为独立设置的联合厂房,
E建筑工程公司原有从业人员650人,为减员增效,2009年3月将从业人员裁减到3
铜业公司新建采用艾萨熔炼技术生产铜及硫酸的项目,项目主要工艺设备有艾萨熔炼炉、电
某公司货轮在港口维修期间发生二氧化碳泄漏事故,导致多人窒息死亡,事后该公司在应急
随机试题
甲公司签发一张银行承兑汇票交付给乙公司,乙公司工作人员将汇票遗失。下列说法正确的
关于现场签证工作程序的说法,正确的是()。
患者,男性,63岁。因进行性呼吸困难、干咳和低热3天就诊。他于2年前曾因充血性心
阿托品不具有下列哪种作用 A松弛睫状肌 B调节麻痹 C松弛瞳
患者,女,15岁,颏部发育差,唇前突闭合不全,面下1/3高度偏大,覆盖9mm,磨牙完全远中关系,上前牙前突,前牙开,ANB6°,4个第三磨牙牙胚存在,位置正常若
采用实物量法编制施工图预算时,在按人工、材料、机械台班的市场价计算人、材、机费用之后,下一个步骤是()。A.进行工料分析B.计算管理费、利润等费用C.计算工
请注意听语音 踹(chuài)、纬(wěi)、疼(téng)、因(yīn)、梅(méi)、瞥(piē)、语(yǔ)、助(zhù)...
对中性粒细胞有趋化作用的是A.IL-5B.IL-4C.IFN-γD.TNF-αE.IL-8
房地产产品SWOT分析定位法认为企业( )对企业战略形成有重大影响。A、外部环境B、内部优势和劣势C、产品定位D、销售策略
公路工程流水施工按施工段在空间分布形式分为()。A.流水段法流水施工B.等节拍流水C.异节拍流水D.无节拍流水E.流水线法流水施工