其他条件不变时，工资率上升的（）效应会导致个人劳动力供给时间下降。A.收入 B.替代 C.规模 D.产出

admin2020-12-24 19

问题其他条件不变时，工资率上升的（）效应会导致个人劳动力供给时间下降。

选项 A.收入
B.替代
C.规模
D.产出

答案A

解析本题考查收入效应。在其他条件不变的情况下，非劳动力收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。所以工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/p5yKKKKQ

相关试题推荐

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。A.它依据的是组织过去的人员变动比率、B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况C.它是一种静态的人
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是()。A.追求效率最大化、成本最小化B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C.将企业的经营业绩与员工收入
下列关于工资水平的表述，错误的是()。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.较高的工资有助于提高员工的生产率C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益
下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（）。A.个人偏好B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用C.同工同酬D.企业的工资支付能力
关于组织发展的陈述，正确的是()。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文
企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于()。A.雇用合同的不明确性B.劳动力供给短缺C.企业无法监督员工的工作过程D.企业期望每一位
衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是()。A.失业率和解雇率B.就业率和失业率C.工资率和就业率D.离职率和解雇率
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为()。A.劳动力参与率B.失业率C.就业率D.净人口流人率
企业的经济实力，竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定于（）。A.劳动力愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平D.
材料题根据下面资料，回答题：小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一的劳动经济理论认为．在其他条件不变的情况下...

随机试题

总分行型组织架构与事业部型组织架构相互叠加，就构成了()。 A、以区域管理为
与口腔黏膜病有关的最主要的真菌是 A．酵母菌 B．白色念珠菌 C．热带念珠
合理用药的原则是 A安全B经济C简便D快
心理健康也就是没有心理疾病。（）
关于个人汽车贷款中汽车价格，下列说法正确的有（）。A.对于新车，是指汽车实际成交价格与汽车生产商公布价格中两者的低者B.对于新车，是指汽车实际成交价格与汽车
抓住学生中普遍存在的希望独立做事，体验成功的“小大人”心理，让学生参与管理，做学习的主人，主要符合()。A.全员性原则B.主体性原则C.激励性原则D.联动
某技术方案，当i1=15%时，净现值为125万元；当i2=20%时，净现值为-42万元，则该技术方案的内部收益率（）。 A.小于15% B....
()mA的工频电流可使人遭到致命电击，神经系统受到电流强烈刺激，引起呼吸麻痹。A:5B:50C:100D:200
下列选项中，属于劳动争议当事人权利的是（）。A.选择劳动争议的调解程序B.要求有关调解、仲裁和审判人员回避C.不用缴纳诉讼费D.在法定时效期间内及时申请
《民法通则》以法人活动的性质为标准，将法人分为（　　）法人。A.企业B.机关C.事业单位D.社会团体E.个人

其他条件不变时，工资率上升的（ ）效应会导致个人劳动力供给时间下降。A.收入 B.替代 C.规模 D.产出

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。A.它依据的是组织过去的人员变动比率、B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况C.它是一种静态的人

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是()。A.追求效率最大化、成本最小化B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C.将企业的经营业绩与员工收入

下列关于工资水平的表述，错误的是()。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.较高的工资有助于提高员工的生产率C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益

下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（）。A.个人偏好B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用C.同工同酬D.企业的工资支付能力

关于组织发展的陈述，正确的是()。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文

企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于()。A.雇用合同的不明确性B.劳动力供给短缺C.企业无法监督员工的工作过程D.企业期望每一位

衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是()。A.失业率和解雇率B.就业率和失业率C.工资率和就业率D.离职率和解雇率

实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为()。A.劳动力参与率B.失业率C.就业率D.净人口流人率

企业的经济实力，竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定于（）。A.劳动力愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平D.

材料题 根据下面资料，回答题： 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一的劳动经济理论认为．在其他条件不变的情况下...

总分行型组织架构与事业部型组织架构相互叠加，就构成了()。 A、以区域管理为

与口腔黏膜病有关的最主要的真菌是 A．酵母菌 B．白色念珠菌 C．热带念珠

合理用药的原则是 A安全B经济C简便D快

心理健康也就是没有心理疾病。 （）

关于个人汽车贷款中汽车价格，下列说法正确的有（）。A.对于新车，是指汽车实际成交价格与汽车生产商公布价格中两者的低者B.对于新车，是指汽车实际成交价格与汽车

抓住学生中普遍存在的希望独立做事，体验成功的“小大人”心理，让学生参与管理，做学习的主人，主要符合()。A.全员性原则B.主体性原则C.激励性原则D.联动

某技术方案，当i1=15%时，净现值为125万元；当i2=20%时，净现值为-42万元，则该技术方案的内部收益率（）。 A.小于15% B....

()mA的工频电流可使人遭到致命电击，神经系统受到电流强烈刺激，引起呼吸麻痹。A:5B:50C:100D:200

下列选项中，属于劳动争议当事人权利的是（）。A.选择劳动争议的调解程序B.要求有关调解、仲裁和审判人员回避C.不用缴纳诉讼费D.在法定时效期间内及时申请

《民法通则》以法人活动的性质为标准，将法人分为（ ）法人。A.企业B.机关C.事业单位D.社会团体E.个人

其他条件不变时，工资率上升的（）效应会导致个人劳动力供给时间下降。A.收入 B.替代 C.规模 D.产出

材料题根据下面资料，回答题：小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一的劳动经济理论认为．在其他条件不变的情况下...

心理健康也就是没有心理疾病。（）

《民法通则》以法人活动的性质为标准，将法人分为（　　）法人。A.企业B.机关C.事业单位D.社会团体E.个人