首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统。A:绩效评审 B:绩效申诉和监察 C:绩效监察 D:绩效评审和申诉
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统。A:绩效评审 B:绩效申诉和监察 C:绩效监察 D:绩效评审和申诉
admin
2020-12-24
44
问题
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统。
选项
A:绩效评审
B:绩效申诉和监察
C:绩效监察
D:绩效评审和申诉
答案
D
解析
带有偏见缺乏公正公平性的考评,可能滋生员工中不良思想的情绪,不但贻害组织和各级主管人员的管理活动,还会对以后的绩效管理活动产生严重的干扰和破坏。所以在确保绩效考评准确性的同时,为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统,即:公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/p6gQKKKQ
相关试题推荐
内隐致敏法()。 (A)通过场景想象体验焦虑 (B)是一种系统脱敏法 (C)利用想象产生厌恶刺激 (D)基于操作条件反射
“一朝被蛇咬,十年怕井绳”,这种心理属于()。 A.本能活动 B.无条件反射 C.条件反射 D.第二信号系统
在神经系统中,()包括脊髓和脑。 A.周围神经系统 B.中枢神经系统 C.边缘神经系统 D.内部神经系统
调节内脏系统活动的皮层下中枢位于()。A.下丘脑B.脑干C.上丘脑D.小脑
下列说法中,属于微软总裁比尔?盖茨认为优秀员工所需素质的是()。A.具有“帮助老板成功,你才能成功”的意识B.坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念
关于系统脱敏训练,应当注意的是()。A.若引发焦虑的情境不止一种,可以一并处理B.可以综合多种情境,制定一个焦虑等级表C.当焦虑分数超过50分,表明焦虑等
假如你只是某公司的一名普通员工,遇到下列状况时,你认为自己最有可能做出的选择是()。A.如果有人给“我”50万,“我”就可以辞职不干了B.如果有出国深造的机会
假如你是某公司的一个部门负责人,上级领导征求你的意见,说是要给你部门分派一名残疾人,但你清楚,残疾人是很难适应你部门政常工作要求的,这是你会()。A.迫于压力
关于原则性与灵活性,正确的认识是()。A.为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性B.在企业经营过程中固守原则性,会导致办事僵化C.在原则性与灵活性之间
人类性的生物因素的概念,指的是人类的性()。 (A)有遗传特性(B)是一种随机生理过程(C)受到中枢神经系统影响(D)是一种有序的生理过程
随机试题
银行存款只适合用三栏式明细账。( )
( )等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。 A.岗位职
建设工程项目进度控制的主要工作环节包括()。
3~1lOkV电力网中,在()情况下,应装设自动重合闸装置。
对质量控制体系的能力和运行效果进行评价是属于()。
阅读下面的材料,根据要求写作。先贤苏格拉底有句名言“美德即知识”,后人对此提出
机车牵引回路中包括牵引电动机,该电路属于电感性电路。()。
发达国家商业银行实践中常见的绩效考评评价标准有()。A.历史标准B.预算标准C.绩效标准D.相对业绩标准E.绿色绩效
颅内疾患出现脑疝可见A.瞳孔不等大B.眼球突出C.瞳孔扩大D.瞳孔缩小E.眼球震颤
有抗渗要求的混凝土优先选用的常用水泥有()。A.矿渣水泥B.火山灰水泥C.普通水泥D.复合水泥E.硅酸盐水泥