首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
法律风险与合规风险管理的主要机制和方法是()A.建立应急处置机制 B.加强文化建设 C.加强组织与制度建设 D.风险转移 E.加强人力资源管理
法律风险与合规风险管理的主要机制和方法是()A.建立应急处置机制 B.加强文化建设 C.加强组织与制度建设 D.风险转移 E.加强人力资源管理
admin
2020-12-24
77
问题
法律风险与合规风险管理的主要机制和方法是()
选项
A.建立应急处置机制
B.加强文化建设
C.加强组织与制度建设
D.风险转移
E.加强人力资源管理
答案
BCE
解析
法律风险与合规风险管理的主要机制和方法是: (1)加强文化建设 (2)加强组织与制度建设 (3)加强人力资源管理 (4)加强过程管理
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/p7jKKKKQ
相关试题推荐
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白,这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后,生产部经理B发现自...
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
绩效反馈面谈的目标包括()。A.向员工反馈绩效考核结果B.向员工传递组织远景目标C.针对员工出现的问题,进行严厉的批评D.为下一周期工作的开展做好准备
针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能B.主管人员应当对其进行绩效辅导
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效改进
下列不属于质量管理体系四大板块的是()。A.管理职责B.资源管理C.产品实现D.信息管理
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。A.对于贡献型员工,组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效B.对于堕落型员工,主管应对其进
通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为()。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.标杆超越D.IS0质量管理体系
组织绩效改进中,六西格玛管理关注的是()。A.组织的管理理念B.组织业务流程的偏差C.组织产品(或服务)的生产过程D.灵活多变的内容
随机试题
根据《锅炉大气污染物排放标准》,以树皮为燃料的锅炉,其大气污染物最高允许排放浓度
某增值税一般纳税人将原购进的不含税价款为3000元、增值税税额为480元的原材料
距离当地公安消防队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位,应当建立
在语文课上,当胡老师讲到课文中“一千万万颗恒星”一处时,刘明同学问道:“老师,‘
2014年1~9月我国入境外国人共有1922万人,其中来自亚洲、美洲、欧洲、大洋
根据护理程序评价结果,调整和修订护理计划不正确的是
高处作业时,拴安全带的安全绳,不得过长,一般不应超过()m。
可兴奋细胞受到刺激后,首先可出现A.锋电位B.阈电位C.负后电位D.局部电位
下列法规中,属于部门规章的是()。A.《建设工程质量管理条例》B.《北京市建筑市场管理条例》C.《重庆市建设工程造价管理规定》D.《招标公告发布暂行办法》
李先生的公司规模不断扩大,他决定买下一座写字楼用于全体员工办公,那么需要缴纳房产税的适用税率为()。A:12%B:4%C:1.2%D:1.5%