法律风险与合规风险管理的主要机制和方法是()A.建立应急处置机制 B.加强文化建设 C.加强组织与制度建设 D.风险转移 E.加强人力资源管理

admin2020-12-24 69

问题法律风险与合规风险管理的主要机制和方法是()

选项 A.建立应急处置机制
B.加强文化建设
C.加强组织与制度建设
D.风险转移
E.加强人力资源管理

答案BCE

解析法律风险与合规风险管理的主要机制和方法是： (1)加强文化建设 (2)加强组织与制度建设 (3)加强人力资源管理 (4)加强过程管理

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/p7jKKKKQ

相关试题推荐

临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自...
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
绩效反馈面谈的目标包括（）。A.向员工反馈绩效考核结果B.向员工传递组织远景目标C.针对员工出现的问题，进行严厉的批评D.为下一周期工作的开展做好准备
针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工（）。A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能B.主管人员应当对其进行绩效辅导
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（）。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效改进
下列不属于质量管理体系四大板块的是（）。A.管理职责B.资源管理C.产品实现D.信息管理
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（）。A.对于贡献型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效B.对于堕落型员工，主管应对其进
通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为（）。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.标杆超越D.IS0质量管理体系
组织绩效改进中，六西格玛管理关注的是（）。A.组织的管理理念B.组织业务流程的偏差C.组织产品（或服务）的生产过程D.灵活多变的内容

随机试题

A.尿蛋白 B.尿糖 C.尿胆红素 D.尿酮体 E.尿隐血
火灾探测器按对现场的信息采集类型可分为四类，不属于这四种类型的是（）。
混凝土外加剂能改善混凝土拌和物的()、减轻体力劳动强度、有利于机械化作业，这对
患者男，28岁。从高空坠落后受伤。查体：神志清楚，口唇发绀，血压13.3/8.5
有些银行在市场上占有极大的份额，控制和影响着其他商业银行的行为，这类银行可以采用
地下渗流的普通完全井是指下述哪种井？ A.底部进水、无压渗流井 B.井底直达
确定省级主体功能区，原则上以()为基本单元。A.地市级行政区B.县级行政区C.乡镇级行政区D.行政村
某市南关区岳阳税务征管所肖某、李某和陈某在对市造纸阀门厂进行税务检查时，认为该厂偷逃税款，遂将其会计账簿带回所内查验。经查，认定其偷逃税3万元，即责令限期...
TheCherokeeNation LongbeforethewhitemancametoAmerica,thelandbe...
从消费学的角度看，货物运输需求是一种()。A:消费需求B:本源需求C:生产需求D:派生需求

法律风险与合规风险管理的主要机制和方法是()A.建立应急处置机制 B.加强文化建设 C.加强组织与制度建设 D.风险转移 E.加强人力资源管理

临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自...

某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...

某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...

绩效反馈面谈的目标包括（）。A.向员工反馈绩效考核结果B.向员工传递组织远景目标C.针对员工出现的问题，进行严厉的批评D.为下一周期工作的开展做好准备

针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工（）。A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能B.主管人员应当对其进行绩效辅导

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（）。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效改进

下列不属于质量管理体系四大板块的是（）。A.管理职责B.资源管理C.产品实现D.信息管理

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（）。A.对于贡献型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效B.对于堕落型员工，主管应对其进

通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为（）。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.标杆超越D.IS0质量管理体系

组织绩效改进中，六西格玛管理关注的是（）。A.组织的管理理念B.组织业务流程的偏差C.组织产品（或服务）的生产过程D.灵活多变的内容

A.尿蛋白 B.尿糖 C.尿胆红素 D.尿酮体 E.尿隐血

火灾探测器按对现场的信息采集类型可分为四类，不属于这四种类型的是（）。

混凝土外加剂能改善混凝土拌和物的()、减轻体力劳动强度、有利于机械化作业，这对

患者男，28岁。从高空坠落后受伤。查体：神志清楚，口唇发绀，血压13.3/8.5

有些银行在市场上占有极大的份额，控制和影响着其他商业银行的行为，这类银行可以采用

地下渗流的普通完全井是指下述哪种井？ A.底部进水、无压渗流井 B.井底直达

确定省级主体功能区，原则上以()为基本单元。A.地市级行政区B.县级行政区C.乡镇级行政区D.行政村

某市南关区岳阳税务征管所肖某、李某和陈某在对市造纸阀门厂进行税务检查时，认为该厂偷逃税款，遂将其会计账簿带回所内查验。经查，认定其偷逃税3万元，即责令限期...

TheCherokeeNation LongbeforethewhitemancametoAmerica,thelandbe...

从消费学的角度看，货物运输需求是一种()。A:消费需求B:本源需求C:生产需求D:派生需求