反映企业一定会计期间内现金和现金等价物流入和流出的会计概念是()。A:财务状况 B:经营成果 C:现金流量 D:权益变动

admin2020-12-24 54

问题反映企业一定会计期间内现金和现金等价物流入和流出的会计概念是()。

选项 A:财务状况
B:经营成果
C:现金流量
D:权益变动

答案C

解析会计报表包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动情况表以及相关附表。其中，现金流量表是反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出情况的报表。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/p7uKKKKQ

相关试题推荐

通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A:国家法定节假日和带薪年假B:社会保险费用C:服务费用D:发放基本工资
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A:宽带薪酬适用于所有类型的企业B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C:宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异
A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背()。A:外部公平性B:内部公平性
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的()。A:内在报酬B:基本薪酬C:非货币报酬D:货币报酬
下列关于绩效的概念的说法错误的是()。A:个人绩效是企业绩效实现的根基B:个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C:绩效是个人对企业的承诺D:绩效是企业期望的
关于绩效考核指标设定的说法，正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标C:对不同性质的工作要设定相同的
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。A:财务指标B:企业战略指标C:内部流程指标D:客户指标
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制

随机试题

治疗血瘀痛经，常与五灵脂配伍的药物是 A、郁金 B、白芍 C、赤芍 D、
在分部工程中，应接不同的施工工序、工艺或材料等划分为若干个单位工程。（）
（）是世界四大证券交易所之一，欧洲最大的证券交易所，历史可追溯至1801年。
给水系统分区设置水箱和水泵、水泵分散布置，总管线较短，投资较省，能量消耗较小，但
私了东西他把存折轻轻放下。黑色的方桌上搁着一本绛色，很扎眼。她没看存折，
男，40岁，劳累后突然呕大量咖啡色胃内容物，查体：面色苍白，巩膜轻度黄染，四肢湿
商业银行以自身拥有的设备条件，接受服务对象委托，代为保管各种贵重物品等业务属于其
Youstartledmewhenyoushouted.
赵老师是二甲班的班主任，每次赵老师上课或在场时，学生都规规矩矩，可是等赵老师一走开，班级纪律明显涣散。赵老师的领导方式很可能是（）。A.集权型B.民主型
冠心病的临床类型分为（）。A.无症状性心肌缺血型B.心绞痛型C.心力衰竭型D.心肌梗死型E.猝死型

反映企业一定会计期间内现金和现金等价物流入和流出的会计概念是()。A:财务状况 B:经营成果 C:现金流量 D:权益变动

通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A:国家法定节假日和带薪年假B:社会保险费用C:服务费用D:发放基本工资

关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A:宽带薪酬适用于所有类型的企业B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C:宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性

影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异

A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背()。A:外部公平性B:内部公平性

福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的()。A:内在报酬B:基本薪酬C:非货币报酬D:货币报酬

下列关于绩效的概念的说法错误的是()。A:个人绩效是企业绩效实现的根基B:个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C:绩效是个人对企业的承诺D:绩效是企业期望的

关于绩效考核指标设定的说法，正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标C:对不同性质的工作要设定相同的

平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。A:财务指标B:企业战略指标C:内部流程指标D:客户指标

源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制

治疗血瘀痛经，常与五灵脂配伍的药物是 A、郁金 B、白芍 C、赤芍 D、

在分部工程中，应接不同的施工工序、工艺或材料等划分为若干个单位工程。（）

（）是世界四大证券交易所之一，欧洲最大的证券交易所，历史可追溯至1801年。

给水系统分区设置水箱和水泵、水泵分散布置，总管线较短，投资较省，能量消耗较小，但

私了 东西 他把存折轻轻放下。黑色的方桌上搁着一本绛色，很扎眼。她没看存折，

男，40岁，劳累后突然呕大量咖啡色胃内容物，查体：面色苍白，巩膜轻度黄染，四肢湿

商业银行以自身拥有的设备条件，接受服务对象委托，代为保管各种贵重物品等业务属于其

Youstartledmewhenyoushouted.

赵老师是二甲班的班主任，每次赵老师上课或在场时，学生都规规矩矩，可是等赵老师一走开，班级纪律明显涣散。赵老师的领导方式很可能是（）。A.集权型B.民主型

冠心病的临床类型分为（）。A.无症状性心肌缺血型B.心绞痛型C.心力衰竭型D.心肌梗死型E.猝死型

私了东西他把存折轻轻放下。黑色的方桌上搁着一本绛色，很扎眼。她没看存折，