首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
非理性信念的检查技巧,即对服务对象情绪、行为困扰背后的非理性信念的原因进行探寻和识别的具体方法主要包括()。A:反映感受 B:冒险 C:角色扮演 D:辩论 E:
非理性信念的检查技巧,即对服务对象情绪、行为困扰背后的非理性信念的原因进行探寻和识别的具体方法主要包括()。A:反映感受 B:冒险 C:角色扮演 D:辩论 E:
admin
2020-12-24
69
问题
非理性信念的检查技巧,即对服务对象情绪、行为困扰背后的非理性信念的原因进行探寻和识别的具体方法主要包括()。
选项
A:反映感受
B:冒险
C:角色扮演
D:辩论
E:识别
答案
ABCE
解析
非理性信念的检查技巧,即对服务对象情绪、行为困扰背后的非理性信念的原因进行探寻和识别的具体方法。主要包括:①反映感受,即让服务对象具体描述自己的情绪、行为以及各种感受,从而识别出背后的非理性信念;②角色扮演,即让服务对象扮演特定的角色,重新体会当时场境中的情绪和行为,了解情绪和行为背后的非理性信念;③冒险,即让服务对象从事自己所担心害怕的事,从而使情绪、行为背后的非理性信念呈现出来;④识别,即根据非理性信念的抽象、普遍和绝对等不符合实际的具体特征分析、了解服务对象情绪、行为背后的非理性信念。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/p8xQKKKQ
相关试题推荐
下列行为或意图,()不会产生考评的苛严误差。A.考评标准过低B.惩罚一些不服管理的员工C.压缩提薪人员的比例D.为裁员提供有说服力的证据
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A.结果性效标B.特征性效标C.行为性效标D.品质性效标
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是()A.受训者在工作过程中行为方式的改变B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩C.受训者在技能、态度、行为等方
培训项目的课程系列计划以()为导向。A.培训目标B.培训过程C.培训方法D.培训结果
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()A.向应聘者澄清一些疑问B.就某一问题充分发表自己的意见C.向应聘者提问,时间不宜过长D.向应聘者提供企业和岗位的
()可以将不同类别不同质的素质测评对象进行比较。A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化
以下关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()A.德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C.转换比率法无法说
人力资源需求预测的定量方法不包括()A.趋势外推法B.经验预测法C.回归分析法D.马尔可夫分析法
企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括()A.不断沟通和交流B.见什么人说什么话,绝不说批评的话C.善于听取别人的意见和建议D.把小矛盾化解在萌芽之
爱默生说:“诚实的人必须对自己守信,他的最后靠山就是真诚。”下列说法中,符合上述意思的是()A.诚信的主要体现是首先要求自己做到言而有信B.如果因客观原因
随机试题
井田划分的原则不包括下列( )条件。 A.充分利用自然等条件 B.合理规划矿
下列物质的化学本质一定为蛋白质的是()。
子宫内膜结核行诊刮的注意要点有哪些?
HardlyhadSusanfinishedherwordswhen
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有
我国正式颁布的第一个现代学制是【】A:壬寅学制B:癸卯学制C:壬子·癸丑学制D:壬戌学制
下列情况可导致周围血管征出现的是A:收缩压过高B:舒张压过高C:脉压过大D:心律不齐E:心动过速
不影响食品感官性质和原味,对食品营养成分A.不应有破坏作用B.不得超过允许限量C.对人体安全无害D.作为伪造的手段E.不得加入食品添加剂
商品房交付的一般程序为( )。A.开发企业向购房者发出交房通知书B.购房者按照商品房买卖合同约定支付相应费用C.房地产经纪人进行实地查验D.购房者按照约
弗洛伊德认为,心理异常的原因包括()。 (A)固着(B)情结(C)压抑(D)焦虑