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在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,这包括()。A.帮助员工制定职业生涯的规划 B.撰写培训评估报告 C.指导下属员工工作 D.制定与实施员工
在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,这包括()。A.帮助员工制定职业生涯的规划 B.撰写培训评估报告 C.指导下属员工工作 D.制定与实施员工
admin
2020-12-24
48
问题
在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,这包括()。
选项
A.帮助员工制定职业生涯的规划
B.撰写培训评估报告
C.指导下属员工工作
D.制定与实施员工培训开发计划
E.收集与提供员工培训发展方面的信息
答案
ADE
解析
涉及企业员工培训主管人员的KPI主要有四项主要职责,以及与之对的工作产出。其主要工作职责包括:①制定与实施员工培训开发计划;②帮助员工制定职业生涯的规划;③建立员工发展中心;④收集与提供员工培训发展方面的信息。因此,本题应该选ADE。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/p9gQKKKQ
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