在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，这包括（）。A.帮助员工制定职业生涯的规划 B.撰写培训评估报告 C.指导下属员工工作 D.制定与实施员工

admin2020-12-24 56

问题在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，这包括（）。

选项 A.帮助员工制定职业生涯的规划
B.撰写培训评估报告
C.指导下属员工工作
D.制定与实施员工培训开发计划
E.收集与提供员工培训发展方面的信息

答案ADE

解析涉及企业员工培训主管人员的KPI主要有四项主要职责，以及与之对的工作产出。其主要工作职责包括：①制定与实施员工培训开发计划；②帮助员工制定职业生涯的规划；③建立员工发展中心；④收集与提供员工培训发展方面的信息。因此，本题应该选ADE。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/p9gQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

系统脱敏法起源于()。A:精神分析的临床案例B:猫的实验性神经症C:斯金纳的动物实验D:沃尔普的动物实验